一位招聘者给应届大学生的忠告

多谢，受教了!

受益匪浅，谢谢楼主！

很受教,谢谢!

楼主写的很到位，收益颇多

有的有点道理

很受启发，很多时候我就表现的自信心缺乏，以后会更自信的

顶一下，赞一下。

不错！看出来您是一个很负责任的人力资源总监，如果我能在以前的求职过程中经历的都像您一样，即使一次两次都没有应聘上，但是我相信也一定有很多收获的！

有点意思，不是很大

支持 很赞成你的说话 同时也不赞同 我本人的价值观认为 成熟度 和 认可度 很重要
你说一个技工  普通院校的学生 什么也没有做过 对事情的成熟度几乎为0  他又不是名校毕业 认可度也几乎为0
谁给他机会 我相信他有能力 他甚至比清华北大 比那些企业家更有能力 他如何表现 就面试中2句话就可以解决吗 如果都是这样 那就不会那么多人去考北大清华的硕士 提高他们的认可度 让他展现自己能力的机会 因为他们考上了 好多企业才会给他们机会 就算做不成 也有饭吃
我认为这就是社会的现实 我不会抱怨 像你说的那种人真是太少了  那种就是极端
社会上出现几个韩寒 几个周杰伦 几个潘石屹  
我没有别的意思 只是认为 没有认可度的支持 你想成功那途径自己选择吧 只有提高认可度 CPA 精算师 什么的权威才是他们自信的资本