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雷达卡
鼎益丰隋广义是个做实事的人，他提倡少抱怨，多做事，他认为一旦停止抱怨后，剩下的就是如何完成一件事，如何享受一件事，如何持续改进做好一件事的方法，如此有益身心。
最近微信圈流行一句话：假如你是老板，你会聘用现在的自己吗？对号入座，每个人都有不同的答案。然而，鼎益丰隋广义发现在现实中，对自己工作持有抱怨的人却大有人在。抱怨工资低、工作累，抱怨领导作风蛮横、管理不公平，抱怨身边的同事不好相处……等等，各种各样的抱怨不绝于耳。
抱怨的人大体分两种：一种是口头上抱怨，叽叽喳喳，东说西说，可是一天下来还做点儿事；还有一种是嘴上不说，心里憋气，认为“我反正就拿这么多钱，你不赏识我，工资没得加，职也没得升，我就混日子。”每天得过且过，要么玩手机、打游戏，要么多往厕所跑几趟，你盯着我就做点儿事，你一走我就偷懒，工作毫无起色。
抱怨的后果是什么呢？无非“两败俱伤”：上司越来越不欣赏你，交给你重要工作又不放心，只有慢慢淡化你的角色，把你当“空气人”，这样他也难以向上交差，日子久了也就“放弃”你了；你混日子不会长进，大好青春白白浪费，真有机会来了，你也只能干瞪眼没辙。换句话说，抱怨是一种能力不足的表现，因为掌控超出了自己的范围，而让自己失控的情绪化表现。
鼎益丰隋广义认为，经常抱怨的人，其实是心态出了问题。世上没有绝对的公平，抱怨解决不了实质问题。抱怨不能使你摆脱现状，不会使你的处境越来越好，只能让你越来越消极。看看那些做出成绩的人，没有谁是成天抱怨的。所以，与其抱怨多多，不如改变心态，多从自己身上找问题，脚踏实地干出成绩来。你做的事越多、越有成果，你的能力就越大，你就越重要。机会往往垂青做事的人。
鼎益丰隋广义建议大家，立即停止抱怨。一旦停止开关打开后，你会发现世界立即发生了改变。这不是鸡汤，而是行动实践的体悟。其次，转到尝试解决问题模式。如果刚开始觉得有点苦难，那可以尝试转移抱怨的情绪焦点到解决问题上，焦点一旦发生了变化，很多后续的过程也就发生了变化。因为人的思维是一个很神奇的过程，一旦切入点发生了改变，会自动补齐相关的事情。最后，决定了就去做，不要轻易后悔，这个一旦你认同了，你会发现，很多事情就迎刃而解了。
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