20181109【充实计划】第885期

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1.        Topics; today focuses on Statistics, mean, median, variance, standard deviation, skewness, kurtosis, normal distribution and Gaussian distribution, covariance, correlation, Bernoulli distribution, binominal distribution, Bayer’s theorem; linear combination of variance; linear regression,   
2.        Learn: data is extremely important. How to digest the data and identify the value of data via statistics.  Process shall be1. Formulate the problem 2.Get the data, 3, display the data visually; 4.perform the necessary statistical calculation; 5. Interpret the analysis result. Table, histogram, time series plot are three widely used tool.

充实每一天 发表于 2018-11-9 05:11
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昨日2小时，累计794小时

昨日阅读：
1、书名：《管理》（上册）50%；
2、讲了什么：本书是《管理：使命、责任、实务》的修订版，所有内容都来自德鲁克的书籍和文章。定义了管理：是组织的器官，目的是使得组织的资源生产率更高；管理者：为组织贡献承担责任的人；管理的新现实：知识社会到来、人口结构变化，因此产生管理新范式：管理是所有组织特殊目的的器官、组织结构决定于使命（使命决定战略、战略决定结构）、人员的管理是使得人员贡献最优化、管理的范围由经营决定、管理的界定与政治界定并不相同、管理的领域既包括组织内部也包括组织外部。企业的绩效首先要确定企业的事业理论，企业的目的是创造顾客、企业的职能：营销与创新；企业要在八个领域设立目标（营销、创新、人力、资本、物质、生产率、社会责任、利润）。
3、思考感想：德鲁克的管理思想是一个系统观，在这个系统中各个要素（内部的、外部的）互相影响、互相关联。
4、阅读时间：8小时；
5、累计阅读时间：529小时

昨日阅读2小时，累计阅读75小时

昨天阅读1小时，累计阅读289小时。

昨天阅读
1.书名：《人才管理圣经》
2.主要内容:本书主要是DDI咨询公司对企业高级人才培养的方法策略介绍。
3.读书心得：
总结了DDI人才管理的3大核心技术、6大管理体系与8大人才决策，描绘了人才管理工作的全景图，极具逻辑性、体系性和整合性，可作为就具体模块进行研究的地图。全景图有助于作为人才管理工作的构建者，在一个组织内，用3到5年左右的时间，选择特定的策略，制定三步走计划，随着攻破一个接一个人才管理议题，制定并落地人才战略，以此推动组织的发展与变革，这真是一件有价值有意义的事情！
另外，透过全景图，挖掘到背后的假设、流程、方法和工具，尤其是能力技术、评鉴技术以及发展技术，结合本组织的实际情况，让每一项工作落地、起效！
4.阅读时间：3小时，累计阅读77小时.

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昨日读2小时   累计125.5小时

昨日阅读1小时，累计阅读922小时。