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一、绩效倍增思维二、绩效倍增路径
三、绩效倍增方法
四、绩效倍增软件


第一节 薪酬调查
第一单元 市场薪酬调查
第二单元 薪酬满意度调查
第三单元 岗位分类与分级
第二节 薪酬制度设计
第一单元 不同类型薪酬制度设计
第二单元 宽带薪酬体系设计
第三单元 薪酬制度的诊断与调整
第三节 薪酬计划的制定
第四节 企业补充保险管理

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关键词：绩效薪酬管理 薪酬管理 绩效薪酬 管理课 满意度调查