西游记中的“学术潜规则”

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西游记中的学术潜规则
元旦回家看了几集西游记，发现在西游记中居然存在着一个巨大的学术市场，折射出当今许多潜规则。现在写出来，让大家评论评论。 大家补充补充。

• 1、完成任何一个项目，都需要成立一个课题组。唐僧为了取经，成立了四人攻关课题组，自己做老大。
• 2、老大几乎啥都不会，有本领的都是课题组的底层成员。这大家一眼就能看出来。
• 3、要想往上升，必须先要努力工作，辅佐自己的老大升级成功。这就是为什么孙悟空不能自己跑到西天把经取了，而非得自己拼死拼活保护唐僧去取经的原因。
• 4、为什么说老大“几乎”啥都不会？因为老大还会一点点东西——整人，不是真的啥都不会。如果课题组成员如果不听话，老大就会念紧箍咒。但是我有一个没想明白，为啥金箍只给孙悟空一个人戴，沙僧和八戒就不用呢？一个解释是老大只要把最厉害的整服帖了，下面的自然就听话了。第二个解释是，只有孙悟空敢起来造反，所以只给孙戴。
• 5、老大不是谁都能做的，唐僧能当老大，还不是后面有如来和观音托他。所以，紧箍咒整人的权利来自老大的背后。不要以为忍得一时疼， 把老大打到就万事大吉。
• 6、为啥三个徒弟要跟着唐僧混？因为唐僧依靠背后的势力给予三人一个光辉的前景承诺。
• 7、这个项目是唐僧拉来的。

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关键词：学术潜规则 西游记 潜规则 努力工作 拼死拼活 学术 潜规则 西游记

哈哈，精彩！

楼主只看到了表面问题，但是没有看清深层次的问题，为什么唐三藏能当老大？
不错，他的背后有如来，观音，但是为什么他们会是唐僧的靠山，非亲非故的
这就是公关，说明唐僧的公关功夫厉害
而猴子只知道打打杀杀，唐僧之所以能当老大
这里面有个管理学问题，
这就是管理的艺术性
他让我们懂得，作为管理着不一定要是最厉害的人
但是一定要会是最会用人的人
唐僧就很会用人，
而且给了他们宏伟的蓝图---取回真经修成正果
这样他们就有了远大的奋斗目标
他让猴子去打妖怪
沙僧挑担子
猪八戒似乎是什么都不会做
而且还好吃懒做，还好色
但是猪八戒在组织里也是不可缺少的
他是一个起着调节作用的人物
就像润滑油，
所以四人集团一个也不能少
欢迎各位拍砖……

真是英雄所见略同,话说唐僧师徒一行在如来佛主眼皮底下遭遇潜规则.唐僧品行再好,孙悟空本事再高,该潜的还是被潜.
人生如戏,戏如人生

哈哈，精彩呀！

还应该看到，唐僧是经学领域的关键技术人才，并不是什么都不会的，其他三个徒弟没唐僧教怎么懂经，怎么修成佛家界的正果？所以，唐僧做取经的课题组长也是有道理的。但是也要看到，孙悟空的重要性和关键性和唐僧一样重要，甚至比他还重要，没有孙的保驾护航，取经路上不可能一帆风顺，取经的战略目标根本不可完成。所以若论功行赏的话，唐僧不能因为职务比孙高就独占首功，孙的功绩至少应与唐等同，特殊情况下还应当达到更高的薪酬等级。

顶啊哈哈
！

经典，现在的学术现实

唐僧团队确实每人作用都不可或缺，也锲和激励机制理论。

yalude136 发表于 2010-1-5 19:52
哈哈，精彩！

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。