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第1分章 民有企业
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第6节 民有企业如何控制贪腐？（有删节）
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6.1 民有企业如何避免内部腐败？
未来的民有企业员工会贪占企业财产吗？对新体系和民有企业，很多人会有这样的疑问、担心和忧虑。
对民有企业，有人会提出，一切利益属于全民，企业没有直接的利益主体，会让民有企业的人员把企业的资产和物资当成无主的，往自己怀里弄。
这种顾虑是正常的，但是不必过虑。大家可以观察一下现在的国有企业，如果严格管理，还有多少从企业把东西往自己家里弄的现象。现在已经不同于二十世纪七、八十年代物资匮乏的时期。那时，一些在国企工作的人有时从企业图些方便，占些小便宜。现在，参加工作的年轻人，包括进入国企的年轻人，连自己价值上千元甚至数千元的手机都随处乱丢，不很在意，更别说去含企业的物品和占企业的小便宜了。实际上，已经没有太多人再从企业贪图小便宜了，人们只想从企业获得合理的待遇和工资。将来，如果大家都获得了保障，相信所有人都会珍惜工作机会和个人名誉，不想因小失大。到将来，目前偶然发生的极少数贪占行为会得到有效遏止。现在是有一些企业外没有保障的人，常常想从企业（包括国企）得到些利益。
未来，让每个人都获得充分保障，仓廪实，知礼节，那时的人们不会再从企业占小便宜，以免因小失大。
6.2 新体系和民有企业将从制度上压缩腐败的空间
现在的国有企业中还有不少腐败现象。国企出现腐败问题，主要是因为国企目前有让人可以损公肥私的机会和漏洞，因为国企监督管理制度不完善。
因此，一些企业管理者贪占、攫取企业利益，一些领导者以貌似合理的方式，或者以非合理方式，或者以非法方式，为个人或小集体谋取利益。
未来的新体系和民有企业会从制度和机制上着手，抑制贪腐。民有企业将从严管理，完善制度，有效杜绝腐败现象。
在本篇后面章节中，提出一系列管理制度和经济机制，可以有效控制体系内的贪腐。在本篇第36章和第37章中，说明了一些新的管理制度、管理方式、管理方法，可以有效防止管理者和领导干部贪污腐败。
在此，可以初步说明一部分方式、方法。首先，新体系民有企业收支采用电子货币，而且基本体系内部采购，这使体系内管理者没有牟利机会。其次，采取集中定点定向采购，尤其是对外大宗采购，权利隔离，公开透明。第三，采取流水账管理，审核审计，压缩体系内管理者腐败空间。另外还有一些有效的管理方式，后面章节具体阐述。
除了从制度和机制上入手，新体系和民有企业还对内部人员贪腐采取必要的、严格的惩治措施。
新体系和民有企业从正反两方面入手，尽量从财务上、从经济上压缩企业管理者、领导干部和普通员工的贪污腐败空间，让体系内人员想贪污也无门。
新体系和民有企业不断完善制度、机制，从制度上压缩腐败的一切可能空间。腐败会得到控制，逐渐消除，最终彻底解决腐败问题。
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