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雷达卡
喜欢和擅长之间还有十万公里要走
基本上，95%的人会逐渐放弃。
人的「喜欢」是需要正向反馈的，钱当然是很好的反馈，但是一开始作为一个普通人，基本上别去想什么挣不挣钱的事。
如果你有一项喜欢的爱好，比如画画，比如踢球，比如跳舞，你能坚持下来，是因为能靠这个挣到钱吗？显然不是。
是靠你辛苦的构图，然后慢慢把一点点想法，变成画纸上越来越精美的人物风景；是靠你的一个个进球，一次次成功防守，身体分泌的多巴胺；是靠练舞室大镜子里面，你发现自己动作越来越有力、顺畅，越来越好的气质。
有了这些正向反馈，别说不挣钱了，如果有人愿意花钱让你放弃自己的爱好，你都未必同意。
这个时候，你的「喜欢」才真正上路。
有一天，你才可能抵达「擅长」，擅长才能带来高薪酬。
举两个例子，我每次和别人聊起，都会特别感慨。
孙杨因为每天巨量的游泳练习，在水的长时间浸泡、冲刷、拍打后，十指的指纹基本上已经消失了，导致他出国比赛时，没法靠刷指纹过境。
作为美职篮当今最强大的球员，詹姆斯曾经在球馆里留下过两道堪称「恐怖」的鞋印，这是他庞大的身躯，在运球高速行进中突然急停变向所造成的。
力量、爆发、灵活，每一项都达到极限的背后，是他强度残酷的训练，带来的脚趾的永久变形。
孙杨们、詹姆斯们对自己职业的喜欢，不是一般的游泳爱好者、篮球爱好者可以理解的，喜欢和擅长之间有十万公里，他们一步步用汗水、泪水、血水丈量出来。
那么你呢？
你想要高薪，先别管是不是喜欢，可不可以也耐心地拼尽全力，让自己擅长起手里的这份工，先把你的成果变成公司里的顶尖水平，把自己变成行业里的有名有姓？
大多数时候，是因为擅长，所以喜欢。
从因为擅长，所以喜欢；到因为喜欢，所以擅长
如果能因为擅长，慢慢喜欢、热爱上自己的工作，对于一个普通人，已经是非常幸运了。
可是，我们不得不承认，总有那么一些人，好像做什么都可以做得很好，只要他们愿意，喜欢的、有兴趣的事，可以迅速擅长起来。
比如，雷军在创立小米之前，在互联网界已经做到了金山软件的CEO，并主导了金山的成功IPO，早早实现了财富自由。
更早一些，年轻的雷军在两年内修完了武汉大学计算机系的所有学分，甚至提前完成了大学的毕业设计。
比如，有个叫张小龙的中国人，在欧巡赛-登喜路林克斯锦标赛中，和职业高尔夫球手配对，赢得了职业-业余配对赛冠军。
他的另一个身份，是「微信之父」。
为什么有些人，无论做什么都能成功？
2001年的诺贝尔经济学奖，颁发给了迈克尔.斯彭斯等三位美国经济学家，他们30多年前首次提出了「信息不对称理论」。
迈克尔.斯彭斯在他的论文里，提到「信息不对称理论」在雇佣市场的应用，并描述了一个人在学校的表现，和职业发展之间的关系。
是的你猜得没错，是正相关：通常而言，学校表现越好的学生，职业发展更加顺利，也更加成功。
《头脑里的大象》的作者，畅销书作家凯文.西姆勒是这样解释的：一个人能在学校获得不错的成绩，不仅证明他的智力足够高，更证明在高压下，能够快速掌握一大堆概念、公式、算法，满足考试的需要。
他在学校学的东西可能会过时，但是，他收获的才智、韧性、求知欲、好奇心和时间管理的能力，在职场上，同样稀缺而宝贵。
我想为凯文.西姆勒的解释做一个狗尾续貂。
一个人在职场生涯中曾经取得过成功，往前看，是因为他拥有上述成功导向的性格和品格，往后看，这更会带来：他将收获看待世界的更为成熟、更接近本质的认知方式。
他将拥有更加系统的思考路径，并学会在一团乱麻中寻找到破题的切入点。
他将提炼出自己适用的，掌握任何一项技能、接管一门陌生生意最快捷的方法。
在切换到新领域之后，这些禀赋都可以顺利「移植」，构成我们常说的「底层思维」。
这才是他们无论做什么都能成功的奥秘。
回到我们今天讨论的话题。
你困惑于高薪不喜欢，还是低薪喜欢的选择上，还是因为两份工作无法直接对比，你只好从有限的两个维度「薪水」和「喜好」去判断。
就像你选择另一半时，参考「好不好看」和「有没有钱」一样。
只有当你的思维变得多元，对人的认知更加丰满，才能看到对方身上那些别人看不到的点，你才会知道面前的这个人，是不是你的真命天子（仙子）。
那么职场上呢，与其考虑选择高薪不喜欢，还是低薪却喜欢的工作，不如去思考另一个问题：这两份工作，哪份可以帮你更快地完成上述品格、性格和底层思维的形成？
回答好这个问题，无论你选择哪个，我相信有一天，你会寻找到那个「高薪又喜欢」的工作，而且完全可以胜任。
这才是将高薪和喜欢统一起来的，唯一的道路。
要是问题本身就问错了，你将无法得到正确答案。
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