数控行业劳动力就业需求情况

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近日，教育部、人社部、工信部联合印发的一份《制造业人才发展规划指南》。《指南》显示，到2020年，新一代信息技术产业、电力装备、高档数控机床和机器人、新材料将成为人才缺口最大的几个专业。

　　专家表示，现在仅大数据、人工智能、云计算这些学科为代表的新一代信息技术产业，人才缺口就有150万。并且到2025年，新一代信息技术产业领域和电力装备领域的人才缺口都将超过900万人；高档数控机床和机器人领域人才缺口将达450万人；新材料领域人口缺口将达400万人；节能与新能源汽车领域人才缺口将达103万人；航天航空装备、农机装备、生物医药及高性能医疗器械三大领域都面临40万人以上的人才缺口。

　　目前，在我国广州、东莞、佛山等地，大量的制造业企业找不到工人，即使企业给出了不俗的薪资待遇，然而现实却是企业苦等一上午，都招不到合适的人才。

　　人才缺乏、“用工荒”是我国制造行业目前的窘迫现状。制造业正急切需要一只需要数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的制造业人才队伍，形成与制造业发展需求相适应的人力资源建设格局。而数控专业作为制造业的对口专业，在制造业人才紧缺的情况下，数控专业将成为“香饽饽”。
文章链接：中国机床商务网 http://www.jc35.com/news/Detail/70460.html

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关键词：劳动力 节能与新能源汽车 新一代信息技术 中国机床商务网 detail

在我国工业飞速发展的初期，数控专业前景好，人才需求量大，所以一直是学生们报考的热门专业。但随着工业和制造业增速放缓，再加上数控行业本身薪资水平一般、工作量大等问题，数控专业就成了一个不那么“讨人喜爱”的专业。很多大学，特别是以数控专业为特色的职校，都出现了招不满人的情况。
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