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雷达卡
小明是三个月前进入公司的，但是因为他性格内向，公司没几个人认识他。而同时进入公司的小芳就不一样了，情商高，嘴特甜，一个月不到就成了办公室里的开心果。
说实话，他们两个，我是更喜欢小芳的，但是前不久，公司发布了新任务，小明和我被分配到一组， 和他一组之后，我彻底改变了我的看法。
小明虽然内向，但是交给他的事情，那就一个字：放心。说好今天能做完的事情，他加班加点也会把它完成。当我检查出问题的时候，他会立刻返工改正，态度很好。可以说，和他在一起工作，效率提高了不少。
而另一边，小芳被分配到了另一个同事那里。本来他还很开心的，结果每两天，就开始给我吐槽了。
小芳情商的确挺高，但是她做事就没有那么好了。分配工作的时候，她紧着轻松的工作选，本着照顾新人的想法，同事觉得也就算啦，但是不仅如此，在工作中，小芳也出现了不少问题：拖延、不断出错、推卸责任......
就这么几天，小芳把自己的好人缘全部败了个光。
昨天，同事还在和我说，早知道就争取小明做自己的搭档了。我笑而不语。
小明到底有哪里好呢？无他，靠谱而已。
和靠谱的人工作之后，你才会知道，到底有多爽。
就像小明一样，他有两点特质，这也是靠谱者共同具备的优点。
1.把你的事情放在心上
之前和小明交接的时候，发现他在一个细节上做错了，因为时间比较紧，那时我在加班，于是直接告诉在微信里告诉他，有哪里出了错，需要做出怎样的更改。希望他第二天早点改正。
结果他先回答我好，第二步就是直接给我发了张截图，说自己手机只剩5%的电了，正在下班路上，现在暂时无法继续沟通，等回到家再细聊。
回去之后，他加了会班，把问题改正了。
虽然只是一件小事，但是第一时间回复，遇到问题说明原因，加班完成你需要的部分，让人心里不由觉得妥帖。
靠谱的人，不会让你久等，他会把你的事情放在心上，尽力地做好。
2.把承诺当回事
约定好的截止日在周五，小明的部分在周三就必须全部完成。结果到了周三上午，他就已经把完成的部分发到了我的邮箱里，看得出来，完成得挺用心。
而隔壁的小芳，一直到了周四的中午，她的任务还没完成，同事对她催了又催，才姗姗地交了一份。
后来据同事抱怨，做得一塌糊涂，她加了好几天班，和小芳一起改了又改，才勉强交出一份看起来还成的东西。
“以后再也不想和她合作了！”同事说。而我心里想的是：小明要是我们组的就完美了！
承诺是衡量一个人是否靠谱的标准，靠谱的人，大家争相欢迎，而不靠谱的人，怎么也不会招人喜欢。
和靠谱的人在一起，我们总是很安心。
你不会担心别人会不会做得不好，让你背锅；也不会担心他能不能遵守承诺，放你鸽子。和靠谱的人相处，不需要疑虑，有一种从头到尾的踏实。
人这一生，总会遇到些艰难困阻，只凭自己，是很难跨过去的。和靠谱的人在一起，真的很重要，他能够帮助我们走过这些崎岖，到达成功的彼岸。
最重要的是，和靠谱的人相处久了，我们也不自觉地守时、诚信、重承诺、有担当。也会变成一个靠谱的人！
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