发帖
雷达卡
如果用动物来拟人，那么在职场之中，乌鸦系的员工就是这个世界最让人嫌弃的类型了。
这类员工，顾名思义，就是指在职场中，像乌鸦一般，每天抱怨个不停，遇到事情只会推卸，常常唱衰一切，还特别记仇的一类人。
他们所到之处，周围的一整片空气都散发着衰气，因此，其他同事的积极性也会被他们打击到。
一旦老板稍有不慎，雇佣了这类员工在自己的公司里，那么别提让他帮你赚取利润了，不拖垮团队，还是走运的。
而与这类员工相处的同事，不仅在工作上会饱受其苦，承担过多的责任，还要时刻接受他们的精神污染，一旦精神不坚定，极容易把自己也带进沟里！
职场中的乌鸦系员工，那就是害群之马，请务必远离！
乌鸦系的员工天天说公司坏话，却还赖在公司不走。
在一个家庭里，夫妻两个每天都吵架，或者是有一方对另一方怨言已久，那么他们迟早都会分手的。
公司和职员的关系也正是如此，他们永远是相互选择的状态，一个只会抱怨的人，公司可以选择和他分手，而既然公司在他看来有那么多不是，这个人提早离开更是好事。
但职场中的乌鸦系员工，就是有这点厉害，明明对公司样样不满，每天嘴里念着公司的坏话，却还妄想老板能够给他升职加薪。
马云曾经说过，最讨厌天天抱怨的员工。抱怨是一剂毒药，伤了他人，也苦了自己。
在一个公司里，如果真的有什么问题，老板可以接受来自员工的批评和建议，因为他知道，这些都是为了让公司能够变得更好。但是抱怨呢？却是一点建设性也无的。
乌鸦系的员工特别记仇，今天不小心得罪了他，明天就会加倍报复。
不得不说，有些人的记忆力是真的“好”，老板下达的任务他可能会忘记，但是要是你在哪一天说了他一句坏话，被他知道，他可以记住你一辈子。
曾经有过这样一篇报道，一个老板，在员工离职时说了他几句重话，结果过了不久，他的新车被那个员工偷偷划了好几道，那个人还在各大论坛上诋毁整个公司，言语十分难听。
乌鸦系的员工，天生对负面信息敏感，他的记仇属性也是完全点满了的。
当时可能看不出来，但他们心里其实腹诽很久了，一旦时机到来，就抓住机会报复回去。
当公司遇到危险，他们只会隔岸观火，默默等待着“腐肉”的美味。
乌鸦系员工是天生的利益至上者，当公司出现漏洞，出现问题的时候，如果被人发现，一般的员工会及时汇报上级，早日填补窟窿。
但是他不！这类员工一般都是默默等待，想办法推卸责任，隔岸观火。
甚至利用这个漏洞，把自己的利益最大化，公司遇到危险，对他们来说，就是一块正在腐烂的肉，而“腐肉”也正是他们的菜。
当然，把信息卖给竞争对手，抓住机会跳槽，这样的事乌鸦系员工也是能够做得出来的。
这个世界上，没有一家公司可以是完全稳定，不会经历任何风险的，而一旦他们开始遇到问题，乌鸦系员工，就会直接成为公司的软肋！
所以，当职场里出现这类员工，一定要立刻远离他们！
当然，如果你的公司已经遇上这类员工了，也不要紧，可以采取以下3个措施。
1、树立和谐团结的意识，发现乌鸦系员工。
在企业内部，进行良好的企业文化建设，树立和谐团结的意识。呼吁大家警惕这类员工的出现，不要给乌鸦系员工散发衰气的机会。
当整个公司都处于积极进取的状态，大家相处和谐团结，这样一来，这类员工，就算出现，也是会立刻现行。
2、上级领导重点观察，不要给予其重要地位
乌鸦系员工，即使披着勤奋肯干的皮囊，内心还是一只乌鸦，这类员工，上级领导一定要重点观察，一旦他犯错，一定要及时给予惩戒，不能让其为所欲为。
当然，最重要的是，不能让这类员工承担重要的工作项目，否则他肯定会出问题！
3、反思自己，避免再次招聘此类员工。
当然，已经签完合同的员工无法轻易辞退，但这也是一个教训，需要反思。
在招聘时期，就增加性格测试、心理测试等程序，尽可能地避免这样的员工再次潜入公司，破坏整个集体的风气！
京公网安备 11010802022788号
