深圳鼎益丰集团：企业要让员工活起来

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

　　深圳鼎益丰集团：企业要让员工活起来
　　深圳鼎益丰集团认为，企业要发展，首先要确定战略、方向，是做正确的事情，其次是把事情做好，是战术问题。在强有力的组织能力基础上，让企业的每一个员工都成为企业战略目标实现的承担者。
　　但是，我们的企业常常会存在这样或那样的问题： 在渡过创业阶段后，激情消失，缺少活力;企业越做越大，老板越做越累;老板驱动企业，离开老板，工作就不能正常进行;老板跑得太快，中高层走得太慢等等。
　　我们可以不断地发现并找到企业的种种问题，对于管理者来说，为了解决问题，常常参加各种各样的培训，学习国内外不同的经验和方法，通过建立健全各项制度等等来一一解决问题。但是，企业管理的核心问题，不是解决问题本身，而是建立解决这种问题的动力系统，动力第一，方法第二。
　　深圳鼎益丰集团表示，管理者的首要任务是建立一种动力机制，让团队的每一个成员成为市场主体，对工作负起真正的责任，这样企业内环境市场化，才能在市场化的外部环境下生存和发展。
　　只有员工达到经营状态，才真正的实现效率最大化，管理才会有效，否则，任何的管理对将是一场管理与被管理者的对抗，没有单赢，只有双输。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理的核心 解决问题 核心问题 企业管理 被管理者

谢谢分享