在这个不断变化着的,高科技驱使下的商业环境下,发掘和留住人才将成为竞争的战场。正如体育团体积极网络最佳队员一样,未来的商业组织也将为获得最佳人才而展开激烈竞争。成功的商家将是那些善于吸引,发展和保留具有必要技能,眼光和经验的人才并以此推进全球业务的公司。
前言——关于员工关系(ER)
ER管理理论与发展
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ER管理的职能分析
ER管理的核心技能
ER管理的评估审核
ER管理与企业文化
楼主: daka123
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