楼主: 沈丘县1
936 0

[问答] 【问卷分发方法求助】如何确保1个领导有3-5个下属打分 [推广有奖]

  • 1关注
  • 0粉丝

博士生

19%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
6196 个
通用积分
5.1632
学术水平
5 点
热心指数
5 点
信用等级
5 点
经验
108 点
帖子
59
精华
0
在线时间
451 小时
注册时间
2016-2-8
最后登录
2025-6-2

楼主
沈丘县1 发表于 2019-3-27 19:33:23 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
求助一下各位大神们,因为要做一个关于领导力对员工离职倾向的影响的实证研究,老师要求做跨层分析,每一个领导要找3-5个下属打分,实在是不知道怎样分发才能确保。本来想法是让已经工作的同学帮忙填一下,但现在还需要让同学的同事再填...感觉很难保证诶....想问问看大家有没有什么好方法
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:员工离职倾向 员工离职 跨层分析 离职倾向 实证研究 人力资源实证研究方法 人力资源表格 人力资源的论文 问卷设计 调查问卷设计

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-1 09:01