楼主: yinhezhiwang
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[文献] wiley: Source attribution matters: Mediation and moderation effects [推广有奖]

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yinhezhiwang 发表于 2019-4-6 22:54:26 |AI写论文
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【作者(必填)】
Kai Zhao  Mian Zhang  Maria L. Kraimer  Baiyin Yang
【文题(必填)】
Source attribution matters: Mediation and moderation effects in the relationship between work‐to‐family conflict and job satisfaction
【年份(必填)】
First published: 26 December 2018
【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/job.2345

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沙发
经世eco 发表于 2019-4-6 22:54:27
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