wiley: Differential perceptions of employers' inducements: implications for

【作者(必填)】
Lyman W. Porter  Jone L. Pearce  Angela M. Tripoli  Kristi M. Lewis
【文题(必填)】
Differential perceptions of employers' inducements: implications for psychological contracts
【年份(必填)】
January 1999
【全文链接或数据库名称(选填)】https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/(SICI)1099-1379(1998)19:1%2B%3C769::AID-JOB968%3E3.0.CO;2-1

https://bbs.pinggu.org/thread-946456-1-1.html中已有，见jianhongnet坛友发的附件“968_ftp”。

论坛已有。可以先在站内搜一下。搜索方法：首先选择站内搜索。如果没有搜到，就选择“高级”，勾选带“全文”的方框，并把题目中“and”及其之后的内容去掉，就有更高几率找到。比如找“Competition network structure and product market entry”，就全文查找“Competition network structure”。（或参考https://bbs.pinggu.org/thread-5557381-1-1.html 的藤椅帖）