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雷达卡
作为一枚华人新移民，跟朋友们见面聊的最多的就是找工作。对于就业，很多新移民都感觉不知道从哪里发力，感觉到处都有机会，但好像又不知道从何入手。究其原因是对加拿大人才需求的把握不足。今天我向大家分享一下我是如何在登陆三个月内拿到SUNLIFE INSURANCE的Data Analyst的OFFER的经历。
有些朋友可能会问这个职业是做什么的。DATA ANALYST 即数据分析。初级职位是以为数据处理，数据管理为主；中、高级职位则是运用数据技术帮助公司进行商业分析、智能预。目前，加拿大对数据分析方向的人才需求量较大，原因主要是由于各大、中型公司都不同程度的采用了自动化系统参与营销及运营，以提升企业效率；并且企业开始重视以数据驱动营销及业务增长。从待遇上来看，数据分析起步年薪在5万左右，经验在5年以上年薪轻松上10万。
刚到加拿大的第一个星期，我们主要是办理各类手续，选定住处。安顿好之后，就是利用所有可以找到的资源开始做准备，并找工作。去过LINC学语言，但是效果不是很明显，我又找了几位本地的西人做我的MENTOR，每一位每周大约聊1个小时。迅速让自己的口语达到工作沟通的水平，同时也是给自己建立信心。另外一方面，就是在专业上的求职准备，我在国内有10年工作经验，所以，我第一件事情就是弄清楚这边的数据分析，与国内的不同。我翻阅了大量职位JD，仔细看里面招聘要求，特别是技能要求这一部分。我发现，很多的JD中都提到了EXCEL, SQL,TABLEAU,SAS等技能和工具，这其中有一部分知识和技能，是我在国内也有用过的，但在加拿大跟国内的又有些不同。因为我没有考过SAS证书，也没有用过TABLEAU，然而在银行工作的朋友告诉我，这两样对找工作非常有帮助。所以，接下来我就到处搜寻可以拿SAS证书，又可以学TABLEAU的地方。我问了一圈，好多人都推荐我去SAVVY PRO看看。
第三周，我就见到了预约好的老师，在咨询后，我先报了SAS和EXCEL VBA。上课后，我发实战的部分对我帮助很大，因为加拿大与国内的情况不同，所以在讲解实操案例的过程中，我可以更好的理解加拿大这边的业务逻辑。
经过了两个月全职学习后，除了紧张的复习备考，我同时开始准备我的新简历。利用跟老师沟通的机会，我也把我在写简历的过程中遇到的问题，向老师求助。老师推荐我首先把要讲的东西全写下来，反复练习，直到很自然的说出来；再就是用STAR法则结合实际案例来阐述，S-SITUATION遇到什么样的情况和问题；T-TASK面临什么 样的任务； A-ACTION采取了什么样的方法及行动，R-RESULT得到了什么样的结果。（这个方法在后来的面试中，证明是非常有效的一个方法）
通过SAVVY PRO，我很顺利的拿到了SAS证书，并掌握了大量的加拿大的实操案例。有了这些，在第三个月开始之际，我便迫不及待的着手投简历，拿面试了。在找线索的过程中，我用了我所有能利用的渠道，资源，还有在这两个月内积累的不多的人脉。我的心得是，TELL EVERY ONE YOU KNOW BECAUSE YOU NEVER KNOWWHAT S GONNA HAPPEN. 另外，我自己还印制了名片，我的简历也是特别设计过的，是有颜色的，这样跟一堆白色的简历在一起，永远是最显眼的那一份。那时时间，只要有招聘会，不论大小，我都去，没有合适的职位，没关系，我主要是去练习跟面试官聊，聊多了一方面可以不断总结面试经验，下一次这个问题我应该这样回答；同时也是练习口语表达，增强自信心。
大概在网投了30份简历，线下去了10来个招聘会后（加拿大春季开始，一般在3月份招聘会就陆续多了，冬季较少）， 我得到了第一个面试。结果是没有被录取，但这不重要，重要的是，我知道我的方法开始奏效了。趁热打铁，我在接下来的两周不断接到了多个电话面试。终于，锁定了两个面试。一个是银行，一个来自SUNLIFE。
两个面试都很顺利，业务上的问题难不倒我，而且我从始至终都面带微笑。（老外喜欢亲和的人，这会让他们觉得你会更容易融入他们的团队）另外，准备一两个 自己的爱好，旅游啊，音乐啊什么的，他们喜欢既有能力又有趣的人。大方，得体。自信而不失谦逊。 乐观且积极上向。面试完了，我又分别写邮件给面试官，感谢他们给予的机会，付出的时间。
做完这些，我又埋头去寻找新出的职位信息了。就在来加拿大的第三个月的最后一周，我出乎意料的，收到了SUNLIFE的OFFER LETTER，虽然这第一份工作只是一个6个月个短期CONTRCAT，但是我知道，只要走出这第一步。我就是胜利。
现在我已经拿到了FULL TIME的 工作。回首看自己一路来的努力及奋斗，有喜悦也有迷茫， 但我从未停下来。希望我的求职过程对所有正在路上的小伙伴们有所启发和帮助。那，就足够了。
如有问题，欢迎大家来交流。
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