人才战略, 怎样吸引和留住人才？(与职业经理人CEO对话)

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人才战略, 怎样吸引和留住人才？(与职业经理人CEO对话)

Human Resource Strategy, How to Retain and Introduce Talent People?

1.逆天的招聘广告！

   JD against the nature

2. 人的需求和行为

Human Needs and Behavior

3.人，一种特殊的机器

   Human, is a special machine!

4. 2019 人才趋势

  2019 Global Talent Trends

5. 评估软实力的6个小技巧：

  6-tip to help you assess soft skills

6. 将在外，军令有所不受：

Work flexibility

7. 六步法实现灵活的文化：

  6-step to building a flexible work culture

8. 抗骚扰：

  Anti-harassment

9. 抗骚扰4步法

  4-step to help combat harassment

10. 透明薪酬

   Pay transparency

Breaking the taboo to build trust

11. 透明薪酬7步法：

    7-step to establish pay transparency

人才战略, 怎样吸引和留住人才.pptx (6.82 MB, 需要: RMB 48 元)

2019-5-5 15:55:32 上传

HR strategy
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本人曾在著名欧美外资公司工作20余载，后又在国内有名的咨询公司工作4年多，多年从事Operation excellence, continuous improvement,Lean six sigma, design for six sigma等，负责公司全球战略计划的起草、修正、绩效成果的分析。

提醒：本书绝对是作者的原创，这是我们咨询公司人才战备顾问专家在香港“人才战略研讨会”上的PPT，基于商业机密和知识产权的关注，我略去一些敏感信息，重新整理而成。只供学习使用，不得在网上、论坛、QQ、微信发布，否则，将视同侵犯版权，并承担相关的法律责任！

作者： Hetairae

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