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雷达卡
爱自己，是终生浪漫的开始
扎心真相：形象反映生活层次
杨澜曾说过：“没有人愿意通过你邋遢的外表去了解你高尚的灵魂。”
早上上班，公交车上照例挤满了人。到了苏州街站，挤上来两个穿着西服的小伙。
差别在于，一个小伙的西服皱巴巴的，衣领处还有一块明显的油渍。看得出来那个小伙昨晚没有休息好，也许是熬夜工作了，整个人都没什么精神，眼皮无力地耸拉着。
另一个小伙，则穿着笔挺的白色衬衫，外面套着深蓝色西服，头发上扬，显然是精心定型过。虽然他也没穿特别昂贵的牌子，却让人觉得他浑身上下充满了年轻的朝气。
虽然不能仅凭这一眼就断定他们生活的高下，可是至少在这一刻，我的目光更愿意注目那个得体的男孩。从两个人的相貌和着装，我们大体能看得出来他们今天的生活状态和精神面貌。
美国形象研究所的官方数据显示：
一个人给人的整体印象，外在形象比重占了55%，个人行为坐姿占38%，交谈内容只占了7%。
这说明形象成为我们人际交往中最重要的语言，无时无刻地在展示你。
准确地说，形象是一个人过去、现在、未来的总和。
过去是你的保藏，现在是你的语言，而未来就是你的梦想，形象可以让我们在同一时空里表达属于自己的保藏、语言和梦想。
对形象的感悟和管理更能提升个人修养。因为好的形象更像是一场深层次的内心修养，把丰盈的内心传递出来，让人赏心悦目，如沐春风。
所以，层次越高的人，往往越是注重第一印象。好的形象绝对能够为你的人际关系加分，更反映了你的层次。
形象管理的本质在于修养
懂形象管理的人一定是一个天真的，善于发现美的人。
著名设计师黑玛亚有句名言：
人如果缺乏对自己生命的感恩，就一定会把自己弄得很糟糕，完全接受自己的人，才会从内心生出感恩之心；一个不能发现他人美丽的人，无法发现自己的美，一个嫉妒，或者模仿他人之美的人，也无法成就自己的美。
形象管理是一个自我完善和接受的过程，更是一个发现美和超越美的过程。
黑玛亚很早就知道自己不是一个漂亮的女人，但是坚信自己的非凡。
她始终坚信自我完善比天生的外貌更能成就一个人。
于是，她从小受母亲的熏陶，学会用赞美的眼光去欣赏身边的人和事。在她眼里，每一个都是独一无二的作品，都有属于自己独特的气质和形象。
果然，这个并不好看的女子最终成了国际知名的设计大师。
形象不仅仅体现了一个人的生活状态，更深刻反映了一个人的生活态度。
当你不能呈现最好的状态时，形象就会对外宣告：
“你被生活打败了。你被时间打败了。你被繁琐的工作打败了。你被家庭、婚姻、孩子打败了。”
进一步讲，懂形象管理的人一定有自我欣赏的能力，和欣赏他人的胸襟。
我们总觉得法国女人很漂亮，可是法国女人美在哪里？又是谁说法国女人最漂亮的？最懂打扮的？
是的，没有别人，就是法国男人说的，是他们对自己的女人说的。
可是，中国男人不轻易赞美他们的女人，中国女人也对自己不够自信，担心自己不够性感，害怕自己老去。
其实，如果一个民族的女人天天被赞美，这个民族才是真正骄傲的民族；当一个民族无法欣赏自己的女人时，这个民族又怎么真正地自信呢？
接纳和被接纳的能力越强，生活阶层就会越高。
形象管理的精髓在于得体
我的上司丽莎每次出差都要带两个大箱子，即使只是短途出差，她也毫不例外。
她会在箱子里准备不少于四个场合的服装：运动休闲，商务谈判，晚礼服，休闲的社交服装等。
有一次总部开会，大Boss来了一个突击，要我们开完会去爬山，当时所有人都懵了，大家都穿着套装和皮鞋，女士更是叫苦连天，因为都穿着高跟鞋。
只有丽莎带了运动套装，她换完衣服后就随大队爬山。
那一次，所有人都受罚了，只有丽莎一个人受到大Boss的嘉奖。
几年下来，她总是比别人更容易获得晋升的机会，因为她总可以在不同的场合大方得体地展示自己，这是一份细心和职业素养。
成功总是更容易青睐那些有素养的人，得体的形象是一个人高素养的综合表现。
热播剧《谈判官》中的童薇被对手设计，在一次重要的谈判中被弄脏了衣服。
因为有良好的形象意识，长期在车里有备用套装，即使面对突发事件，她也可以巧妙地解决，让对手刮目相看，让合作方更加信任。
所以，童薇能被上司和老板器重，能被客户尊重，也能被对手敬重。
很多时候，形象也在塑造你的尊严，特别是一个人的职业尊严。
形象好的人，更容易混得开。
每个人都会经历不同的人生阶段，形象管理就是为了让你在不同阶段绽放光彩，通过形象的改变让你更完美。
真正的完美就是活得更加完整，所谓完整就是一个人能享受当下，扮演好当前最重要的角色，变得真实而富有美感。
学会形象管理，世界会向你敞开
当我们进入不同阶段的生活时，很多人都是矛盾的，通常表现为放不下过去，扛不起未来，没有活在当下，不能感知当下的力量。
特别是女性，生完孩子后都很容易惊慌失措，甚至会掉进新角色的漩涡，迷失自己。
当我们因为角色的转变而变得不自信，或者无法驾驭自己的状态时，形象改变会给你带来新的转机，重现光彩。
我的朋友Mary，年仅28岁，职场精英，有着和丈夫一样的晋升机会，却因为意外怀孕了，夫妻二人决定在孩子三岁之前，她在家照顾孩子和家庭，所以不得不辞职回家做全职太太。
在孩子不到一岁的时候，Mary发现自己要崩溃了，她抑郁、沮丧、狂躁，甚至后悔自己答应做全职太太。
挣扎了很久之后，她找了形象设计师，希望得到更准确的形象和气质定位。
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