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雷达卡
我的OKR:(https://bbs.pinggu.org/thread-7076974-1-1.html)
短期目标：熟悉和了解科创板标的，为接下来可能参与的投资做好准备
关键结果：每天研读科创板标的的研报信息，每个礼拜写至少5帖学习笔记帖，加深对其中关键点的印象和理解
中期目标：继续努力对价值投资的认识，坚持价值投资不动摇
关键结果：
1.不进行任何非价值投资个股的交易，不受市场博弈氛围的干扰
2.阅读经典价值投资书籍没有空窗期，即时间中，至少正在读一本价值投资相关的优秀书籍
3.向论坛中各位价值投资前辈学习，多阅读他们分享的帖子，有机会多交流，希望各位不吝赐教。
充实每一天的意见和建议：
A股科创板万众期待，我也在关注其中的一些公司，确实质量要比当年创业板高得多。
一些建议：
短期目标的关键结果，建议增加一条：每周选出当周，认为价值投资角度，最有投资价值的一家公司并写“学习笔记帖阐明原因”。不仅是对一周的总结，又能为今后的交易选股做准备，且也是一次价值投资思考的训练，一举多得。
中期目标，关键结果的第二条，建议在平时就要筛选好所谓“价值投资经典书籍的书单”，否则看完一本，再找，效率降低，且可能会读“不那么优秀”的书，那么就有些浪费时间了。
感恩充实每一天版主的帮助，希望我能使用ＯＫＲ法，朝着我的目标进发！
学习内容：传统健身房正在被抛弃
学习笔记摘录：
这个行业正面临冰火两重天。一方面由于城市化快速发展的因素，大部分核心地区的健身房已经接近饱和状态，传统健身房还像以往一样拉新客户越发困难；另一方面随着资方的介入，给了新型健身房更多机会，并为其提供了正向现金流，越来越多的人也更加青睐新型健身房的社交属性。再加上一些有能力且不屑于健身房授课模式的资深教练们纷纷开起了私教工作室，使得传统健身房流失了大量优质教练，也对其造成了一定冲击。
而新型健身房的模式刚好能击中新一代消费者对于单次付费以及社交方面的需求。但对传统健身房而言，当优质教练流失后，用户也被新型健身房所分流，所以如何培训好教练成为健身从业者目前最为关心的问题。“教练是健身体系中最核心的部分，平台规模化的意义就在于能不能给教练一个持续发展的平台。”曾翔表示，传统健身房让教练去推销课程，容易拉低教练的专业性水平，而未来好的教练都会往大平台走，他既不需要推销课程，还有机会自研课程、输出和认证课程体系，平台也能获得一些能够持续发展的动力，达到共赢的局面，“不然的话健身房就只能受制于传统模式，逐渐缺乏自己的核心竞争力。”
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