国企和外企的招聘区别是？

学历和能力的区别...其实也是个人和家庭的区别..

有学历，家里没关系，去了国企也是没有什么盼头的

tyn1988 发表于 2010-2-19 14:05
外企重能力，国企重学历~~~

补充一点，对于国企而言，学历经常会为关系让路……

人力资源里有一种工具叫做人力素质模型
外企的人力素质模型做的比较科学
同时人力素质模型不仅仅只在人力资源中发挥作用
企业的系统性和协调作用发挥得很好
国企。。。。。。呵呵

首先 弄清楚自己适应国企还是外企

人际关系很重要啊 哈哈

我也学习下

嗨，这些面上的东西都无所谓，爱咋写咋写，符合条件了招不招也是另一回事

国企看重的是人脉
毕竟在国内做事大部分还是靠关系

外企看中的是工作上的能力，不同公司看中的不一样，只要你能胜任他们的要求就行。国企第一看关系，你的后台够硬，就能进了。如果没关系就看你的机遇了。个人觉得，在中国找工作，还是进国企好，国企稳定，压力小，适合长期发展。外企锻炼人，但是很累，压力大。锻炼一段时间基本上都想跳槽了。