楼主: 杨明凡
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[财管分析] 民营企业如何进行财务风险分析? [推广有奖]

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财务管理者的层级越高,越需要在风险管控方面有深入的认知和分析,并且具有一定的管理能力。今天的文章总结了财务负责人必须掌握的风险分析内容,如何发现风险,如何分析风险?


1

什么是风险?


目标和结果之间有各种各样的不确定因素。通常,目标越高,达成目标可能遇到的不确定因素就越多。


企业发展过程中存在各种各样的风险,课本的总结:

1、战略类风险

2、财务类风险

3、市场环境类风险

4、运营类风险

5、信息类风险

6、法律类风险

7、其他风险


2

风险类别


战略类风险:是指企业战略与模式制定的风险,比如战略制定过于激进或过于保守;战略与模式调整,比如调整不及时或调整方向出现重大偏差。错误的战略变革,组织结构不适应战略,资源分配不符合战略,企业所处的生命周期与战略设置不匹配,错误的收购兼并或联盟,错误的技术方向判断,治理结构重大缺失,关键高管人选拔任命重大失误,权利布局重大失误等。战略类风险在企业中层级最高,危害最严重。比如诺基亚,普遍认为其战略方向出现问题是导致其失败的最重要的原因。


财务类风险:主要是指与内部财务工作密切相关,或来自外部环境但爆发于财务领域的风险。比如财务数据完整性和精确性差,投资评估不充分,上市公司财务造假,上市公司财务不合规,财务管控重大缺失,资金管理不当导致资金链断裂,比如财税金融政策变化,汇率利率的变化等等。


市场环境类风险:主要是来自于内外部环境的,对企业市场的获得,保持和拓展产生重大影响的风险。比如相关宏观政策的变化,导致市场发生重大变化;比如新的竞争者出现;比如市场分析判断失误;比如重要替代品出现等等。


运营类风险:主要是指研产供销、物流、售后、项目交付等价值链领域出现的风险。比如定价策略风险,产品开发滞后或不符合市场需求,运营环节出现舞弊或欺诈,出现运营事故,激励不合理,员工的健康和安全出现问题,财产安全出现问题,商标或专利遭到侵蚀,各种原因导致库存过高,应收款坏账或长期收不回来,运营中越权或滥用权力,产品或项目不能及时交付,或出现质量问题等等。


信息类风险:是指公司的信息获得,存储,加工,使用过程中出现的对公司产生重大影响的风险。比如公司信息泄漏,信息出现重大差错,信息都是,信息滥用,重要信息丢失,上市公司信息披露不合规等等。


法律类风险:是指由于各类违法行为导致公司面临被指控的风险。产品质量责任,未依法为员工缴纳社保,未依法纳税,行贿受贿,被债权人起诉,三废排放不合要求,上市公司违反相关法律法规要求等。


其他风险:比如自然灾害,军事冲突该企业带来的风险等。


3

民营企业风险全图


1、战略风险

2、运营风险

3、财务风险

4、信息风险

5、合法合规风险

6、其他风险(黑名单)


战略类风险

- 资本运作问题

  • 公司架构:比如集团下属公司同业且很难合并

  • 股权结构:比如实际控制人或贡献倒挂

  • 业务结构:比如主业不清

  • 过于激进的商业模式(导致资金和利润双重问题),甚至出现诈骗

  • 过于冒险的商业模式(比如数字货币)


合法合规风险

1、比较严重的

- 违反税法-逃税/虚开发票等(两套账/社保等)

- 非法集资/集资诈骗

- 骗取贷款

- 违法经营(比如说违反广告法,无证经营-无证融资)

- 安全环保

2、不太严重的

- 重要资产权属不清

- 价值不实

- 投资不实

- 产品责任等


财务风险

1、资金风险

- 资金流断裂(四大因素)

- 资金断流提示

- 资金错配(时间配套原则和风险配套原则)

- 利用高息资金

-收入/利润/资金流:没有及时调整重点

2、管理失控,财务管控做的不好

- 管理做的不到位

3、业务复杂,财务管控无法跟上

- 正常的大小决策,也是有风险的


4

风险分析—发现风险


头脑风暴:开会(老板或财务开头),集思广益的方法

风险地图


5

风险分析—风险分布


2.png


发生的可能性有多高:绿色区域要引起重视


6

风险分析—风险应对策略


1.png


7

多总结-采购环节舞弊的风险前兆


行为迹象

– 要职人员突然离职

– 重要岗人员变化快

– 限制或阻挠其他人员接触供应商和相关资料

– 提供资料异常缓慢

– 先斩后奏,紧急采购多


结果迹象

– 关键岗位有与收入明显不符合的开支

– 重要文件有丢失

– 文件上有非正常修改(比如日期提前)

– 对账长期不符合(包括由于某些争议导致的),无法解释或解释不清楚


第三方迹象

– 有投诉或不满,长期未处理

– 某一个问题长期不能解决


组织和程序迹象

– 组织结构设置和部门/岗位分工不足,权利过于集中

– 重要程序/环节控制不足

– 供应商的文化和风格 – 网上曝光信息等等


8

多总结-人员流失风险


• 这类风险,多定性分析

• 多数不用财务人员进行分析


9

定量分析


1、战略类风险

- 资本运作问题

公司架构 - 定性分析为主

股权结构 - 定性分析为主

业务结构 - 定性分析为主

过于激进的商业模式 – 定性分析为主

过于冒险的商业模式 – 定性分析为主


2、合法合规风险

2.1 比较严重的

- 违反税法,社保 – 可以直接计算金额

- 非法集资/集资诈骗 – 可以直接计算金额

- 骗取贷款 – 可以直接判断金额

- 违法经营 – 可以做出不同条件和假定的测算

- 安全环保 – 可以做出不同条件和假定的测算

2.2 不太严重的

- 重要资产权属不清 – 可以测算处理代价

- 价值不实 – 可以计算处理代价

- 投资不实 – 可以计算处理代价

- 产品责任等 –可以做出不同条件和假定的测算

10

财务风险


1、资金风险

- 资金流断裂(四大因素) - 都可以计算

- 资金断流提示 – 可以预测

- 资金错配(时间配套原则和风险配套原则) - 主要是定性

- 利用高息资金 – 可以定量

- 收入/利润/资金流:没有及时调整重点 – 主要是定性


2、管理失控,财务管控做的不好

- 这样的财务水平,谈不上计算了


3、业务复杂,财务管控无法跟上

- 正常的大小决策,也是有风险的-没有达到预期目标。

  • 决策风险分析-没有达成预期的目标:

  • 企业往往是多目标的:多目标中,往往涉及利润,涉及资金,涉及销售…



寻找决策主要因素,比如:减价


1、设定不同可能性,比如下浮5、10、15、20。可以认为匹配可能性值,比如70%可能性;


2、 测算单要素在不同设定下,利润等目标值。价格要素变了,会有其他比如收入要素跟跟着变;


3、如果是多要素,寻找N组典型搭配;


4、测算利润等目标值。



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