【上传下载】2：契约理论和企业理论

Lars Stole 的合约和组织讲义

有两章：第一章，道德风险和激励合同 第二章机制设计和自选择合同

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• lectures on the theory of contracts and organizations.pdf

2004-11-18 01:14:00 上传

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以下是引用nie在2004-11-8 9:47:20的发言：

word版本，西经版有，更早之前曾在其他网络流传。mingkong将它转贴到制度版。

这本书很薄，基本思路是：人们从事商业活动是有风险的，其中有一些风险是不可保险的，此即不确定性（uncertainty）。不确定性是企业家利润的来源，企业家凭借勇气、判断力在不确定下决策，从而获得熊彼特意义上的创新利润。所以，风险——>不确定性——>利润。正因为企业家具有敢冒风险、创造利润的能力，并给予雇员一个保险，因此雇员才应该服从企业家的指挥。这是对企业委托权的另一种解释。

忘了上传文件啦!

[em01][em01]

我说了，西经版有的呀，传一个吧

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这本Dewattripone的《契约理论导论》就不用介绍了吧。[Point=400]

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An introduction to contract thoery

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An introduction to contract thoery

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An introduction to contract thoery

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An introduction to contract thoery

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• chapter07 part02.pdf

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An introduction to contract thoery

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An introduction to contract thoery（continued）

[此贴子已经被作者于2004-12-3 11:35:29编辑过]

不错的文章，值得一读。

有第三章吗

理解软预算约束，科尔奈。由网友wangtao599友情提供。

https://bbs.pinggu.org/viewthread.php?tid=4377&page=1#pid28725

是否需要阿尔钦的成名之作：《不确定、进化和经济理论》。他与斯密和张五常对经济人的假设有不同的看法。一种看法认为人本性是自私的，人是理性的经济人（斯密）。一种看法是把“经济人”当作一种假设，作为理论的出发点，至于是否真实不重要（五常）。而阿尔钦认为人是否是天生自利搞不清楚，但市场竞争的压力逼着你要利润最大化，经过生存检验的人或组织，可以看作是符合经济人假设的。

这是阿尔钦的成名之作：《不确定、进化和经济理论》。

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• uncertainty evolution and economic thoery.pdf

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