(笔记)未来工作法(2)
能够自己主动建立职业规划,敢于挑战超出自身极限的工作,逐渐形成自己的职业规划,这样的优秀人才,在任何公司之中恐怕都不足十分之一。
员工之中,有很多是只要加以磨炼就可以发挥出才能的人才。就算是那些不符合“常识性”精英标准的人,也有很强的能力,只要有一个合适的机会,他们一定能够一鸣惊人。
关键是创造为职业规划提供支援的制度。培训、考核、晋升都要考虑。
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楼主: ccwwccww
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