[讨论]北京招聘大学生村官的制度分析？

其实，我想更应该问：为什么要招聘大学生作村官？

以下是引用knightxjr在2006-3-13 16:35:00的发言：
村官考研加10分个人认为合理,但不公平,合理是能够引入激励相当于工作报酬,但对于其他人考研没有加分的人明显是不公平的

赞同你的思路(从公平和合理的定义去判断),但不同意你对合理否的结果,因为这种激励的最终结果是不确定的,所以不能断定就是合理的.

问大家:对合理而不公平的现象(假设存在这种情况)该怎么评判?

顺带问一下"合理"的含义是什么?

以下是引用duandaodi在2006-3-13 20:59:00的发言：
其实，我想更应该问：为什么要招聘大学生作村官？

我觉得不应该是招聘大学生作村官,而是招聘愿意又有这方面能力的知识分子去做村官,这里面包含大学生,但有更广泛的范围.这句话给人有种歧视其他人作村官的感觉,所以要申明绝对没有,只是因为知识的作用在这个过程中尤为重要,才如此重视,但是这些人有个很大的缺点的不足,即他们极度缺乏对当地的了解,这也是一种重要知识(信息),所以他们有一个本地化的过程,这其中就需要当地人的帮助(实际上是与他们一道参与乡村的治理).

问题在于他们只是村党委书记助理，村长助理。这个制度设计是想往传统的制度插一钉子，可是有可能

1）钉子被旧制度溶化了，三年后一个个都是腐败后备力量

2）与村干部严重不和，干不满三年或出个意外

个人感觉，中国村干部很黑，比黑社会还黑

我个人认为，加分是不公平的，但是作为一种吸引手段，就没的说了

大学生到农村，是好事情，但是要真的发挥起作用，困难重重

在没看中国农民调查、中国农民工等书之前我是没犹豫过去农村的，现在感觉自己力量实在单薄

但是我决定了的，我还是会去做

村官考研加10分，那如果是研究生进去又会怎么样 啊，难道北京招聘大学生村官，研究生就不能去了？

以下是引用zhengzn在2006-3-30 1:16:00的发言：

问题在于他们只是村党委书记助理，村长助理。这个制度设计是想往传统的制度插一钉子，可是有可能

1）钉子被旧制度溶化了，三年后一个个都是腐败后备力量

2）与村干部严重不和，干不满三年或出个意外

个人感觉，中国村干部很黑，比黑社会还黑

为什么不是他们改变了那里!我不相信这不会成功!

中国村干部黑的程度与其封闭的程度成正比.

村官考研加分可以作为一种临时制度，目的是引导大学毕业生进入农村。其现实结果的确起到导向作用，既缓解了就业压力，又为今后的发展提供一个途径。但是由于这种措施的实施结果存在未知性，制度面临的交易成本也许非常高。也许存在一种结果，即政治最大化，经济最小化。