大学生就业，到底多严重？

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全球电子报刊分发  葛朗台




北京北部一个展厅，大批年轻人在一个个临时搭起的展位间来回走动。他们正在参加一场甶市ZF组织的面向离校未就业高校毕业生的招聘会。


招聘会



与会场内的大多数求职者一样，苏健（化名）也带了一叠简历四处投递。他2019年6月从北京一所二本毕业，这场招聘并没有让他多兴奋。






中国铁路



会上最受欢迎的展位是国有巨头中国铁路。该公司的招聘人员表示，中铁为应届毕业生开出的月薪在4000元左右。这还不及北京平均工资的一半，甚至不到该市最低工资的两倍。但苏健还是递了简历。“能怎么办呢？我们人太多了。”他感叹道。






830万+50万



今年夏天，中国大学毕业生数量达到了创纪录的830万。十年前这个数字570万。由于很多西方国家都收紧签证，这意味着今年中国还要接收近50万名海归毕业生。眼下不是进入就业市场的有利时机。





2/3的劳动力


受中美贸易冲突影响，经济正低速增长。今年，加入劳动力所有人员中足足有三分之二会是高校毕业生，三年前这一比例还只是一半左右。




就在上世纪90年代初，ZF还在为毕业生分配工作。如今ZF已不再决定大学生的人生， 但显然还是担心如果他们找不到工作会怎样。


促进就业


2019年7月12 日，五部门向各地ZF发出警告，称促进就业的任务变得“更加繁重”。自2011年以来每年都会发出这样的警示，但今年不同以往的是通知上多了公安部的名字。



ZF在上个月公布了一系列促进毕业生就业的措施。雇用未就业毕业生的小公司可以申请退税。户口制度也将对应届毕业生放宽。

人力资源部表示，想自己创业的毕业生可能有资格获得一笔少量抵押或无抵押的国家货款。



失业率




官方没有公布应届毕业生就业状况的统计数据，但麦可思发现，毕业后六个月内，找到全职工作的人数占比已从2014年的77.6%下降 到2018年的73.6%。



与美国的贸易冲突似乎已令招聘的步调放缓，特别是在出口行业。此前影子银行一直积极地聘用应届毕业生，但ZF对这类银行的打击已迫使它们大规模裁员。




科技公司越来越多地受到其他国家的怀疑，这也可能导致它们放缓扩张计划。与此同时，今年的公务员招聘人数缩减至14,500人，为十年来最低。



工作找不到 找工作的人



中国人民大学姚玉群表示，许多毕业生都抱有不切实际期望：“人人都想马上做主管。”他说，工作机会有很多，足够分配给每个人。



中国就业研究所5月份发布的一份报告显示，每名即将毕业的学生对应1.4个入门级职位空缺。许多工作都在二三线城市。而毕业生似乎太过心高气傲，看不上这些机会。有个毕业生管这种 心态叫“非BAT不去”；ZF劝毕 业生们要谦逊。

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