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（香港，2018年7月9日）香港会计师公会进行的职业调查发现，香港会计专业人士的需求仍居高不下，会计师事务所规模大小，以及企业难以吸引并留住人才。
调查发现，会计行业非常具有移动性和动态性，受访者在注册会计师事务所之间，从公司到公司环境或不断变化的领域之间转移。在调查前一年，25％的注册会计师和35％的学生受访者在学院资格认证计划（“QP”）中成为注册会计师，已经改变了工作岗位。其中，65％的会员和76％的学生加薪。此外，接近30％的受访者（包括会员和学生）已经改变了领域，其中三分之一已经从传统会计职能转变为非传统会计职能，包括咨询，咨询，法律，投资和金融，IT或学习和发展。
香港会计师公会资格及教育执行董事Jonathan Ng先生表示：“会计专业为年轻专业人士打开了回报和多元化职业道路的大门。
“在会计专业的这个新时代，会计专业已经发展成为比传统会计和审计更多的东西。今天的会计师将他们的会计知识与高阶分析技能和技术能力相结合，以改善专业服务并为企业增加价值。许多执业注册会计师正在进行数据分析，业务重组，并购，金融科技和云计算，而企业中的那些人正在各种行业和领域担任重要的业务角色，“吴先生说。
奖励职业
会计仍然是香港薪酬最高的职业之一。虽然受访的注册会计师比香港会计师公会的整体会员资格年轻，因此资历较低，但会员调查显示年均薪酬为817,000港元。学生调查还显示，加入该行业后薪酬增长迅速，第三年平均年薪为CPA QP学生，达到283,000港元。
重要的是，65％的新QP合格成员受访者同意QP培训足以满足他们的工作要求; 79％的学生受访者认为QP对他们的职业发展很有用。
经济改善和劳动力市场紧缩显然导致通货膨胀率上升，受访者报告的奖金水平更高。提高经济信心的会员报告薪酬涨幅比例从84％上升至87％，而获得奖金的会员受访者比例从79％增加到80％。
在实践中薪酬结构之间存在巨大差异，其中会计师处理跨行业部门的各种客户，以及会计师直接为公司工作的公司部门。在实践中，受访者报告加薪高，其中50％的成员加薪5％或以上，12％的成员报告加薪15％或更多。然而，在企业部门，加薪幅度较低，但奖金较高，59％的会员受访者获得超过一个月的奖金，21％获得2至4个月奖金。
受调查的学生享受有益的职业生涯，其中28％的公共实习受访者的薪酬涨幅达到20％或以上，44％的公共诊所学生受访者获得10％或更多的额外薪酬增长，除此之外， QP完成后定期加薪。
积极
的就业市场在职业会计师就业市场的前景中，41％的成员受访者感到积极，而另外40％的受访者表示中立; 46％的学生回答是积极的，而另外34％的学生是中立的。
受访者往往是积极的求职者。在调查前的12个月内，25％的成员和35％的学生受访者改变了就业。此外，40％的成员和55％的学生受访者计划在明年改变工作。
这给雇主带来了招聘挑战，据报道，四大高级和中级管理层的83％成员受访者在招聘员工方面遇到困难，96％的人认为留住员工具有挑战性; 非营利组织的数字在不同行业中最低，但仍分别为71％和77％。
“对注册会计师的需求可能继续强劲，因为更多的商业活动需要注册会计师提供的服务。例如，上市规则的变化允许具有加权投票权结构的公司，以及生物技术公司处于盈利前/预Ng先生表示，收入阶段加上寻求二级上市的公司对香港资本市场的兴趣，可能是首次公开招股的动力，也是对咨询，审计和财务分析等注册会计师服务的需求。
职业调查包括2017年11月至12月进行的成员调查，共有3,310名受访者，以及2017年12月至2018年1月期间进行的一项有3,887名受访者的学生调查。
（香港，二零一八年七月九日）香港会计师公会进行了一项就业调查，结果显示本港对会计专才的需求仍然殷切，不同规模的会计师事务所和企业均在吸纳及保留人才方面遇到挑战。
是次调查显示会计专业人才流动性高，而且充满动态。在进行调查前的一年，曾转职的受访者部分转到其他会计师事务所，有的由事务所转往商界企业，又或到新领域发展。期内，25％的回覆会计师会员曾转职，正修读公会专业资格课程（QP）成为会计师的回覆学生则有35％，当中65％的会员及76％的学生曾获加薪。近30％的回覆者（会员及学生）曾转到新领域发展，当中三分之一由传统的会计工作，转至非传统会计职能，包括顾问，咨询，法律，投资及财务，资讯科技或培训与发展。
公会专业资格及教育执行总监伍大成先生表示：「会计专业助年青一代开展回报佳及多元化的 业发展之路」。
伍先生说：「在『会计加』的世代，会计专业的发展已超逾传统会计与核数工作今天的会计师运用会计知识，结合高层次分析技巧及专业技能，将会计服务提升到不同领域，为业务增值。不少执业会计师从事数据分析，业务重组，合并及收购，金融科技以及云端运算等工作，而商界企业的会计师亦在各行各业担任重要职位。」
事业发展回报佳
会计工作仍是香港薪酬最高的专业之一。会员调查回覆者的年龄较公会整体会员年轻，年资较浅，他们的平均年薪为817,000港元。学生调查结果显示加入会计行业后的薪酬增长迅速，受访学生在修读QP第三年时的平均年薪达283,000港元。
刚修毕QP的回覆会员中65％认为QP的培训完备，符合他们的工作所需;而79％回覆学生认同QP有助他们的事业发展。
由于经济好转，劳工市场紧张，回覆者的薪金加幅高于通胀，花红增幅亦有上升。去年84％的回覆会员获加薪，受惠于经济景气向好，今年的比例增至87％，而获发花红的回覆会员由去年的79％增至80％。
对比于事务所为不同行业客户服务的会计师，与受聘于企业的商界会计师，两者的薪酬架构差别甚大。在事务所工作的回覆会员加薪幅度良好，50％获得5％或以上加幅，12％获加薪15％或以上。商界会计师回覆会员的薪金增幅相对低，但花红则较优厚，59％获发多于一个月薪金的花红，21％更获两至四个月的花红。
受访学生的事业发展回报佳，在执行会计师事务所工作的回覆学生中，28％薪金增加20％或以上，而44％于完成QP后，在一般加薪外获额外增薪的幅度达10％或以上。
就业前景明朗
对于专业会计师的就业前景，回覆会员中的41％认为乐观，40％表示中立;回覆学生中46％到乐观，34％表示中立。
回覆者中不少有转换工作的计划。在调查前12个月内，有25％的回覆会员曾转职，回覆学生则有35％。此外，打算在未来一年转工的回覆会员有40％，回覆学生则有55％。
以上情况为雇主带来招聘困难，在接受调查的四大会计师事务所的中，高层管理会员，83％表示招聘方面遇到挑战， 96％认为保留人才困难;非牟利机构在受访机构中情况最好，但仍有71％及77％回覆者分别面对招聘人才及留住员工的
困难。伍先生说：「预期社会对会计师的需求会持续殷切，因为更多商业活动需要会计师的专业服务。例如“上市规则”经修订，容许不同投票权架构的公司，尚未有盈利/未有收入的生物科技公司上市，以及香港资本市场雄厚吸引企业寻求在香港第二上市，均可带动首次公开招股增长，刺激对会计师提供的顾问，审核及财务分析等服务的需 。」
是次就业调查分为两部份，会员调查于2017年11月至12月期间进行，回覆者共3,310人; QP学生调查则于2017年12月至2018年1月期间进行，回覆者共3,887人。
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