说到职称评定大家下意识的就会想到论文发表,论文作为个人的学术成果是职称评定的加分项,CPCI属于国际比较权威的期刊,而
且含金量比较高。我们国内核心论文属于高级别的,CPCI论文与国内核心论文相比在职称评定方面更占据优势。
CPCI对职称评定的作用可不容小觑,发表一篇CPCI论文相当于国内核心论文3篇甚至更多,要知道一般高级职称评定是要求作者发
表核心论文一篇甚至多篇的。可见CPCI论文发表对职称评定多么的关键,发表一篇CPCI可不是那么简单的,CPCI可能大家比较陌
生,一般的科研方面的人员需要发表CPCI论文的比较多,其实CPCI是ISTP(科学技术会议录索引)和ISSHP(社会科学及人文科学会议
录索引)两大会议录索引集成为ISIProceedings,也就是现在的CPCI(ISTP),CPCI论文对职称评定占据很高的地位。
CPCI不是那么容易被收录的,发表过程也是比较艰难的,与SCI相比可能稍微弱一些,但是整体来看不是那么简单的。这也是CPCI论文含金量为什么高的关键所在,CPCI收录全世界很多高质量的论文,需要提升自己的科研水平就需要发表CPCI论文。所以作者在发表CPCI论文的时候要格外的注意,尤其是需要评职称的作者一定要做好充足的准备。
2019年社会科学、教育信息、与管理创新国际会议(SSEIMI 2019)
征稿主题:
1.经济学
2.政治学
3.法学
4.伦理学
5.历史学
6.社会学
7.心理学
8.教育学
9.管理学
10.人类学
11.民俗学
12.新闻学
13.传播学
截稿日期(第一轮)
2019年10月27
截稿日期(第二轮)2019年11月27
录用通知
投稿后3-5天
会议日期
2019年12月27-29