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文化冲突：投资与投机[2012英文版]_The Clash of the Cultures.zip
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沃伦•巴菲特（Warren Buffet）在其2013年3月给股东的信中的推荐读物。
投机如何主导投资-这是第一只指数基金的创建者的一次强硬抨击。
Vanguard Group创始人John C. Bogle在共同基金行业的60年职业生涯中，见证了金融行业文化的巨大转变。谨慎的，增值的长期投资文化已被激进的，破坏价值的短期投机文化所淘汰。博格尔先生不仅是这些变化的见证人，而且还是金融部门最活跃的参与者之一。在《文化的冲突》中，他敦促回归长期投资的常识性原则。
这本书极具启发性和令人耳目一新，讨论了博格尔先生对共同基金行业不断变化的文化的看法，投机行为如何入侵了我们的国家退休体系，机构理财经理未能有效参与公司治理，以及是否需要联邦信托义务标准。
博格尔先生讲述了指数共同基金的历史，他的创建方式以及交易所买卖指数基金如何改变了其长期投资的原始概念。他还介绍了惠灵顿基金的第一手历史，这是有关投资成功和投机失败的真实案例研究。该书以十个简单的规则作为结尾，这些规则将帮助投资者实现其财务目标。在这里，他提出了一个常识性策略，“可能不是有史以来设计的最佳策略。但是，更糟糕的策略数量是无限的。”
文化的冲突：投资与投机 完成了畅销书的三部曲，从 Bogle的《投资：前50年》（2001年）开始，别指望它！（2011年）
关于作者
John C. Bogle是共同基金先锋集团的创始人兼Bogle金融市场研究中心总裁。他于1974年创建了Vanguard，并在1996年之前担任董事长兼首席执行官，在2000年之前担任高级董事长。1999年，《财富》杂志将Bogle先生评为20世纪四大“投资巨人”之一。2004年，《时代 》杂志将他评为“全球100位最有影响力的人物”之一，机构投资者向他颁发了“终身成就奖”。2010年，《福布斯》 杂志将他描述为“为投资者做得比过去一个世纪的其他金融家都要多的人”。2012年1月，美国一些最受尊敬的金融领导人在纽约美国金融博物馆举行的约翰·C·博格尔遗产论坛上庆祝了他的杰出职业生涯。
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