楼主: 杨明凡
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[水煮经管] 王思聪欠债1.5亿背后,好人赚钱的时代到来! [推广有奖]

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近日,一条劲爆的消息刷屏:“国民老公”王思聪被北京市第二中级人民法院列为“被执行人”,涉及资产近1.5亿元!


要知道,曾经他可是首富之子。数月之前,他还是人人羡慕的“国民老公”,然而变故来的竟然如此之快:今年3月,熊猫直播破产;7月,香蕉娱乐股权被冻结,如今又欠债1.5亿成老赖……


这种变化怎么能不让人感叹?


这背后究竟折射了什么样的规律?


1、之前都是什么人在赚钱?


之前都是什么样的人在赚钱呢?我们先来回顾一下:


80年代发财靠投机倒把。当时赚钱的主要是“倒爷”,低买高卖,小到肥皂,中到电视,大到钢铁汽车,胆大的都可以发家致富。


90年代发财靠建工厂。很多人不满足于倒卖产品,开始从家庭作坊做起,一步步的发展成了工厂,低价、仿制是当时的主流。


00年以后发财靠房地产。住房改革后,无论是造房子的还是炒房子的,都大发横财,直到现在他们还在坐享其成。


10年以后发财靠金融概念。随着互联网应用的成熟,借贷、高利贷、P2P、借壳上市、传销等各种传统的野蛮方式,都给自己做了新的包装,然后敛取了大量钱财。


这些赚大钱的人不懂理论,更不想学习,他们只想着赚快钱、赚更多的快钱。


但是现在的中国,上上下下都看到了同一件事:“暴利时代”已经彻底过去了。因为“暴利时代”只能存在于产品短缺、信息不畅、需求粗放的时期,而现在这些条件都不存在了。

这一批赚钱的人,大多依附于时代大势生存,他们往往粗糙、善变、不讲原则。一旦经济大势散去、风口消失,他们就会立刻摔下来。


出来混,早晚都会还的。从现在开始,很多投机的暴富者将返贫,这不是危言耸听。


总之,社会正在将这些投机主义者淘汰。他们将因缺乏足够的文化、智慧、创新、责任,从而陷入被革命的危险绝境。


旧的生态被新的生态取代,这是一种必然。但是,凡有旧事物消亡的地方,也一定有新事物在野蛮生长。


所谓:无破则不立。任何一次变革,都是淘汰一部分,然后再站立起一部分人。


2、从“大破”到“大立


现在是社会从“大破”走向“大立”的阶段:


所谓“大破”,破的是什么?


破的是旧规则,什么是旧规则?在过去,我们只讲目的不论手段,发展就是硬道理,“胡作非为”都有理。大家鼓励的也是敢冲、敢想、敢变通,这种经济上粗放式发展,看上去很美。


以前大家都在你抢我夺。一旦嗅到有赚钱的产业,大家立刻一哄而上,如果发现无利可图,再瞬间一哄而散,这一来一去如同蝗虫过境,片甲不留,寸草不生,商业环境就是这么给破坏的。


争抢和投机成了社会主流,每个人都唯金钱是图,哪里还有兴趣?哪里还有理想?在粗放发展时期,这种状态还有谋利的空间,一旦经济进入成熟期,缺乏精耕细作的理念,大家只能大眼瞪小眼,终于作茧自缚。


总之,我们之前的发展方式太野蛮和粗放了,甚至是以牺牲“诚信”和“道德”为代价的,正是因为人与人之间不受契约精神的束缚,社会像一匹脱缰的马,拼命狂奔,而一旦度过了兴奋期,就会迅速疲软。


过去,商人为了赚钱早就失去了原则和底线,社会不断透支着人与人的信任,最后连基本信任都没有了,因为没有信任,老板不相信员工,员工也不愿付出,因为缺乏诚信,我们无法生产出世界名牌;因为只想赚快钱,我们的产品永远只会山寨。


用心感受一下现在的社会现实吧,我们从来没有如此这般互相提防、人人自危,几乎人人都被束缚了手脚。于是社会运作的效率越来越低,我们真的遇到了百年难逢的人性危机——信任危机。


为了破解这种潜规则,需要重建规则和秩序,就是要大立!


所谓“大立”,立的是什么?


粗放的发展方式,是我们在很多优秀的东西都丢掉了,道德、操守、文化、诚信等等,它使所有的人都变成了经济动物,所以我们首先迫切地需要重建文化,中国的传统文化——“孝悌忠信、礼义廉耻”。


然后再重建信用。未来最重要的肯定是“信用”。一旦中国建立一个强大的信任体系,这就意味着社会有了一个公共、公平、合理的游戏规则,人人都在遵守这个规则的前提下去创新和竞争。


信任是一个社会结构的基石,它是社会运作的效率提高的根本保证。一旦人人遵守规则、互相信任,那么道德自然就会兴起!


旧的不去,新的不来。一批人倒下,就必然有一批人站起来!


如今,世界正在成全第三批人,他们应该是一群这样的人:


有文化、有知识;

懂创新、会创造;

读懂时代、迎接变革;

携带正能量,愿意改变世界!


长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。


这是新旧世界的斗争,也是新兴阶层和守旧者的斗争。


3、个人和企业未来怎么办?


随着互联网各种应用软件的普及,个体将从组织里解脱出来,世界开始进入更加精细化的协作状态。今后的商业最大的进步意义在于将个人价值和存在价值统一起来。


这一点需要反复强调:互联网释放了我们的个性,催生了大量自由职业者,无数平台的崛起,使你有机会参与创造和价值输出。你越有能力、越有特点、越有特长,就越不需要依附某个公司。


今后每一个人都是独立的经济体,个人的创造力得到了极大的释放。相反,那些资质平平的泛泛之辈,或者始终找不到定位的人,可能只能依附于组织的安排、别人的指使才能生存。


过去我们只顾埋头赚钱,三教九流都有统一的价值观:无论你通过什么手段,钱赚的越多越好,现在逻辑不一样了:你获得的收入跟你创造的价值成正比,你想赚更多钱吗?OK,大胆的去创造吧,就看你究竟有多少创造力和创新精神,你的兴趣、你的才华、你的理想都将成为你的资本。


所以,让我们找回信仰的依然是利益,只是顺便找回了兴趣、价值观和理想。做生意的年代过去了,做事业的年代到来了。做生意的基本逻辑是千方百计寻找差价,做事业的基本逻辑是创造社会价值的同时实现个人价值。


此时的社会结构正在变的扁平、柔软、有温度、有情感。过去我们说:要把公司做大做强。比如传统企业的终极目的是做到海量生产、海量用户。而今后这不再是公司的普世价值观。


未来的社会,实现了按需定制、按兴趣组队、按人群服务、小批量制作、不断迭代,所以也不存在产能过剩,因为现在产能过剩的本质不是产品太多了卖不完,而是真正能满足消费者需求的产品太少了。


用多样化的产品去对接多元化的需求,在大工业年代是不可能的,只有互联网才可以将这种触点式的需求和服务一一对接。


未来不是不需要组织,而是将建立全新的组织。这是一种什么样的组织呢?它是一条条交织的价值链组成的网状型组织,自由者们可以利用自己的特长、资源展开多触点性质的合作,未来每个人都是U盘式的生存,今天可以插入那个团队,明天可以进入那个团队,这种网状组织看似有组织、无纪律,但又具备完善的价值分享机制,可以自助式运转,随时产生聚变与裂变效应,发挥巨大效能。


这就要求所有的有一种平等的、公开的自助式运作的系统,而不是一个中心来进行控制。这是一种生态化、多方协同的治理,真正的繁荣时代到来了!


我们再也不需要KPI、不需要销售佣金、不需要绩效评估,我们只需要向消费者提供最独到的产品和服务,这成了引领、激励和衡量一切事务的方向标。而这依靠的不再是管理制度,依靠的是你能不能充分发挥平台上成员的创造性!


中国将会切换到一个全新的操作系统。而设计和开发这个全新操作系统所用的语言,既不是规则,也不是制度,而是全新的文明。


届时中国的一切藩篱和壁垒,都将被拆除。金融系统也会重建,它会让每一个人有信用、又需要帮助的人,都能到相应的帮助。


好人能赚钱的时代,才是一个真正伟大的时代!


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