江苏天鼎证券：职介公司收取职介费是否合理，如何维权?

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   　作为人力资源市场的中介，职业介绍服务体系在其中发挥着越来越重要的作用。 那么， 职介公司收取职介费是否合理?
　　职介公司收取职介费是合理的，职业介绍机构分为非营利性和营利性两种。其中，非营利性职业介绍机构又分为公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。公共职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门举办，承担公共就业服务职能的公益性服务机构。公共职业介绍机构使用全国统一标识。其他非营利性职业介绍机构，是指由劳动保障行政部门以外的其他政府部门、企事业单位、社会团体和其他社会力量举办，从事非营利性职业介绍活动的服务机构。营利性职业介绍机构，是指由法人、其他组织和公民个人举办，从事营利性职业介绍活动的服务机构。职介收费的方式通常有两种方式：向求职者收费，作为求职的服务费;给用人单位介绍人才，向用人单位收取费用。
　　职介公司收费与管理：
　　(一)公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构的有偿服务项目，其收费标准实行政府指导价，由省级劳动保障行政部门提出建议，报同级价格主管部门确定。营利性职业介绍机构的收费标准，参照国家有关规定自主确定，并接受当地物价部门监督。
　　(二)职业介绍机构应当在服务场所明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等，并应接受劳动保障行政部门及其他有关部门的监督检查。
　　(三)职业介绍机构，应按规定据实填报有关统计报表。
　　(四)设立外商投资职业介绍机构，以及职业介绍机构从事境外就业中介服务的，应按照有关规定办理手续。
　　温馨提示：内容仅供参考!文章来源：陌陌安全网

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