求助一题，悬赏500币解答

一个朋友的急着问我的，自己又没接触过HR，求高人解答，工作量其实不是很大，谢谢大家，附件中为xls文件。


Test : It is a compensation data from a company's HR department. Based on your understanding, please describe how many analysis aspects you can imagine here. For example, I can find the year-to-year base pay change for fresh graduate in some Position Class by compared the data between 2006 and 2007. Are there any other creative analysis aspects you can find? If you find any, please use diagram or chart to illustrate.

解答。。。。。

楼主给的范围很大，纯属抛砖引玉：
1。从人事结构分析：
  1）人事部有哪些岗位的设置和人数分布 （饼图）
  2）岗位的年龄构成、学历构成  （饼图）
2。从管理分析：
  1）各个岗位的薪资分布，年增长率  （折线图）
  2）各个岗位的人员稳定性，流失率（折线图）
  3）岗位提升的平均年限（折线图）


画图我相信简单的EXCEL就可以完成了，基本就是些饼图和折线图，在此就不赘诉了。