1名牌大学生西部就业之惑:外地人只能接电话?

我是新疆人，研究生毕业后又回到家乡工作了数年，但最终还是回到了北京，有个感觉：西部不论领导，还是同事都存在眼界小，防范心里重的问题。比如我从人大毕业，获得双学士学位，又获得硕士学位，那他们的感觉就是：你怎么会有这么多学位？肯定有假的！人大毕业的？肯定会走。我本科一同学，从人大毕业后在新疆巴州工作九年了，现在还是个科员，一月1200元工资，够有诚意的吧，可不过是一厢情愿罢了。从西部出来的人，都会对家乡有深深的眷恋，但这种感情并不能帮助你在西部取得成功。西部的落后在领导、在民众、要命的是，这一切已形成一种文化，一种社会心理。想改变，单凭热情是不够的。

经济不发达,节奏不快,竞争不激烈,不够开放的地区经常存在这种现象,能力对于这些企业来说不是主要的,反正这些事情是个人培训一下都能干,对于企业的利润并无影响.

铁打的西部流水的学生

西部的观念还没有转变.需要改革.

赞同楼上的。观念很重要。

国家发展西部，但首先得发展、改革西部人民的观念。

不这么夸张吧

两相权衡取其轻罢了

这是一个两难的境地

我赞成2楼的说法，应聘者也应该积极表态。何况这种情况不仅是西部，南方也有。试想企业怎么可能不担心高薪聘请的优秀人才，只做一年就跳槽呢。如果你是企业家，你也不希望遇到这种情况吧。

非常同意11楼的说法，我虽然没那么多学位，但是现在景遇和你的那个本科同学差不多！

非常的郁闷！

穷人与富人的主要区别是装在头脑里的思维方式