人大经济论坛 › 论坛 › 提问悬赏求职新闻读书功能一区 › 悬赏大厅 › 文献求助专区 › 感谢。问题已解决

发帖

楼主: liuli1224

1392 6

感谢。问题已解决 [推广有奖]

2关注
6粉丝

已卖：6份资源

讲师

38%

还不是VIP/贵宾

威望: 0 级
论坛币: 3899 个
通用积分: 1.1200
学术水平: 8 点
热心指数: 15 点
信用等级: 6 点
经验: 9891 点
帖子: 504
精华: 0
在线时间: 442 小时
注册时间: 2008-11-1
最后登录: 2021-8-4

楼主

liuli1224 发表于 2010-3-27 15:36:45 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

Netemeyer, Richard G., James S. Boles, and Robert McMurrian (1996). Development and validation of work-family and family-work conflict scales. Journal of Applied Psychology, 81(4), 400-410.

Moorman, R. H. Relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors: Do fairness perceptions influence employee citizenship? Journal of Applied Psychology, 1991, 76(6):845-855

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：已解决 Organization relationship Citizenship Perceptions 文献英文

相关帖子

沙发

lbcen86 发表于 2010-3-27 15:40:25

不好找，不好找

藤椅

毓闻

发表于 2010-3-27 16:21:44

无能为力，有点难找~

板凳

liuli1224 发表于 2010-3-27 16:57:23

感谢楼上两位。但不知其他高手能否找到?拜托！

报纸

wengrenju 发表于 2010-3-27 17:29:42

Development and validation of work–family conflict and family–work conflict scales
Relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors