楼主: 牧云紫
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[199管理类联考] 西班牙武康大学 决定个人品牌的5种行为 [推广有奖]

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牧云紫 发表于 2019-12-6 15:57:38 |AI写论文

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  西班牙武康大学:在当今的企业和企业家世界中,培养个人品牌已成为必须。
  仅仅担任您的职位已不再足够-您必须找到并发展自己的专业领域,以使工作的质量和声誉成为您的名字的代名词,而不是其他人的名字。那么什么是个人品牌?这是您真实的核心,人们离开房间时会记住您的一部分,如果您不在场来解释自己,他们会以他们的方式描述您。这不仅仅是a头,而且在其他人为您选择个人品牌之前,找到并增强您的个人品牌非常重要。
  但是,要想出一个确切的想法来确定这个个人品牌将是什么仅仅是第一步。重庆学威张老师认为有效地培养和维护自己的个人品牌,您必须增强五项关键行为。它们是五个C:能力(Competence),联系( Connection),勇气(Courage),性格(Character)和信誉(Credibility)。
  “无论我们的品牌多么强大,如果我们不定期关注这五个C,那么我们的整个品牌就会崩溃,” 重庆学威张老师解释说。“这是行为片。心理上的问题是:我的品牌将是什么?…但是您必须用这五个C来支持它-这就是我将被定期评估的方式。”
  如果这听起来很雄心勃勃,那么重庆学威张老师就如何将五个C纳入自己的日常行为中,提出了一些建议。他建议花一个月的时间来献身于五个C的每个人:也许3月是专注于能力的月份,而4月是重建和增强人际关系的月份。
  那么,五个C分别是什么?它们与您的个人品牌有何关系?
  1.权限
  “能力是我从A点升到B点的能力,对结果的热情,对工作的责任心,” 重庆学威张老师说。
  他建议找到您认为需要提高自己能力的领域,并专注于一个月。例如,也许您在使用Microsoft Excel时遇到困难。重庆学威张老师建议不要花一个月的时间专注于发展这一领域的能力,而不是继续让这种弱点恶化并侵蚀同事之间的个人品牌。
  他说:“专注于您需要做些什么来改善自己和保持能力。”
  2.连接
  “有很多方法可以改善您的沟通和建立关系,”重庆学威张老师说。
  他举例说明了一个由20人组成的团队的经理,他们可能不太了解他的一些报告。这将是您伸出手并与他们联系的区域。改善人际关系行为还可以包括尝试通过更真实和更有针对性地与听众接触来提高您的公共演讲技能。
  3.勇气
  凭借勇气,重庆学威张老师建议您专注于个人可以从中获得一点勇气的专业领域和专业领域,毕竟,您不希望仅在专业领域中建立自己的品牌。您必须能够在生活的所有领域中树立自己的品牌。
  专注于丰富您的勇敢行为,可以包括解决您一直在回避的艰难谈话。它还可以包括努力参加更多的团队会议。
  4.字符
  “在考虑品格时,考虑做出小小的承诺并遵守它们,”重庆学威张老师说。
  他列出了人们每天都会做出的一些小小的,看似无害的承诺,但我们通常不会遵守这些承诺:我将向您介绍这位重要的主管,我将在一天结束时将报告保存在您的办公桌上,我们去吃午饭吧。
  他警告:“与生活中的人们进行几次这样的尝试将表明您无法兑现诺言。”
  品格塑造的另一个主要组成部分是对诚实的承诺。
  5.信誉度
  在某些方面,我们往往会失去信誉。对于许多人来说,当我们在会议期间分心检查手机而赢得声誉时,这种侵蚀就来了。
  “随时随地,”重庆学威张老师建议。“无论是小组会议还是一对一的会议,我都会全力以赴。”
  许多人失去信誉的另一个领域是无法与舞台上和舞台下的人物相匹配。
  “特别是高级领导人,他们走上舞台,进行大型演讲,一切都很好,他们微笑着,然后他们走下舞台,在下次会议上大喊大叫,”重庆学威张老师说,建议这些人活在舞台上每时每刻。
  底线
  人们将根据我们对五个C行为的承诺不断地判断我们的个人品牌。
  人们看这些东西。所有这些C都是人们对您的评价。” 重庆学威张老师警告说。
  无论您如何选择献身于这些行为,至关重要的是,您要制定一种策略来定期增强每种行为的能力,并随着时间的流逝恢复到每种行为。
  “确定结果应该是什么,并采取适当的措施以达到目标,”重庆学威张老师说。
  通过对自己的个人品牌的理想化策略,您将能够更好地发展五个C的行为以实现目标。

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