霍桑实验(Hawthorne Experiment):1924—1932年,美国哈佛大学教授梅奥(George E.Mayo)在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂主持进行了一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的“经纪人”,个人的态度在决定其行为方面起重要作用。
——周三多等.管理学——原理与方法 第七版[M].上海:复旦大学出版社,2018.6
楼主: HELLO_BABY
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霍桑实验、霍桑实验的含义、霍桑实验是什么 |
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