社保断缴应该怎么处理?

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　　社保断缴这件事情应该是我们每个人都可能会经历的事情，毕竟你在公司上班的时候是由企业统一缴纳的社保，但是如果你离职之后，那么企业自然没有义务为你缴纳社保，这个时候社保可能会出现一个缴纳的空档期，这可能会存在一个社保的断缴期。那么这个时候应该如何处理呢?小编提醒大家，记住这几点，兴许可以续交社保。

　　第一、员工社保的续缴只能通过公司进行关于社保的补缴程序，有一些方面是管控的比较严格，需要准备一些证明文件才能够进行补缴手续。而且这个事情并不难，是员工一个人去做的，他可能需要单位才能够进行，就比如有一些企业的话，他会有这样的一些业务，怕你在找工作的过程中将你的社保断缴了，你可以在这种公司挂靠一段时间，当然这个公司也是会收一部分的手续费的。
　　如果你新找的公司，嫌麻烦不愿意帮你办理这个需缴事情，那你还是换一份工作吧，你这个社保关系到我们以后的福利，他们连这个事情都不愿意帮员工办理，也很难相信这个公司会有很好的福利待遇。
　　第二、参保信息一致，社保是可以续缴的
　　有的时候，大部分人换工作的话，他可能并不仅仅是换了一家公司那么简单，很有可能会到其他的省份去工作，如果你去其他的城市工作的话，需要重新办理社保的一些程序，产生新的社保号码。
　　我们的社保卡里面除了社保号以外，还有大家都是一个身份证号码，只要这个信息是一致的，可以办理异地社保转移手续，就可以实现续缴了，而且现在大部分地区办理这个手续还比较方便。
　　虽所以如果出现社保断缴，大家一定不要慌张，但是如果是在条件允许的范围内容，最好还是不用轻易断缴社保，毕竟大家都知道，社保关系着我们退休后的养老待遇，且养老金的领取是有缴费年限的限制的，最低缴费年限为15年。

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