【学习笔记】管理员工的道理就和管理自己是一样的。业绩的好坏本身是个相对的 ...

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管理员工的道理就和管理自己是一样的。业绩的好坏本身是个相对的概念。每个阶段，每个员工都是不可或缺的。更重要的是能帮助员工提高自己，尽快做出调整，用更加积极的方式和态度应对工作，这才是让团队持续发展的关键。

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关键词：管理自己 学习笔记 管理员 习笔记

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