- 阅读权限
- 255
- 威望
- 16 级
- 论坛币
- 1845421 个
- 通用积分
- 45551.0000
- 学术水平
- 2218 点
- 热心指数
- 2939 点
- 信用等级
- 2099 点
- 经验
- 96638 点
- 帖子
- 4772
- 精华
- 11
- 在线时间
- 5619 小时
- 注册时间
- 2006-4-23
- 最后登录
- 2025-11-5
已卖:16512份资源
大师
还不是VIP/贵宾
TA的文库 其他... 优秀行业分析报告
咨询报告大全
- 威望
- 16 级
- 论坛币
 - 1845421 个
- 通用积分
- 45551.0000
- 学术水平
- 2218 点
- 热心指数
- 2939 点
- 信用等级
- 2099 点
- 经验
- 96638 点
- 帖子
- 4772
- 精华
- 11
- 在线时间
- 5619 小时
- 注册时间
- 2006-4-23
- 最后登录
- 2025-11-5
 | 开心 2017-8-10 18:46:23 |
|---|
签到天数: 26 天 连续签到: 1 天 [LV.4]偶尔看看III
|
经管之家送您一份
应届毕业生专属福利!
求职就业群
感谢您参与论坛问题回答
经管之家送您两个论坛币!
+2 论坛币
| 简历投递: | jobzc@adfaith.com | | 职位性质: | 全职/见习 | 有效日期: | 2010年04月22日 至 2010年07月11日 | | 招聘人数: | 3 人 | | 工作地点: | 北京 | | 职位描述: | 岗位职责:
1. 负责薪酬调研参调公司的职位匹配、职位评估
2. 完善各行业基准职位列表、岗位职责和编码
3. 审核客户提交的薪酬数据和相关数据
4. 制作薪酬调研、人力资源效能、满意度调研等数据报告
5. 负责相关数据趋势预测,薪酬数据产品的研究与开发
任职资格:
1. 重点大学本科及以上学历
2. 具备较强的数据分析力、逻辑思维力、学习力,良好的沟通能力
3. 熟练掌握Excel、SPSS等数据处理、分析软件
4. 了解人力资源相关知识
5. 熟练应用Office办公软件
有意者请将简历发送至jobzc@adfaith.com. |
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
|
|
|