楼主: 3nimble
1338 5

求助 cnki中的一篇文章 [推广有奖]

  • 4关注
  • 6粉丝

教师

已卖:5752份资源

教授

27%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
5899 个
通用积分
12.5397
学术水平
23 点
热心指数
48 点
信用等级
16 点
经验
25767 点
帖子
880
精华
0
在线时间
922 小时
注册时间
2008-7-23
最后登录
2025-7-27

楼主
3nimble 发表于 2010-5-22 21:53:29 |AI写论文
500论坛币
组织变革中的组织惯性问题研究,cnki的一篇文章

关键词:CNKI CNK 组织变革 问题研究 性问题 求助 CNKI
上善若水 自强不息

沙发
lihaidong 发表于 2010-5-22 21:57:02
涉及保密!无法下载

藤椅
lihaidong 发表于 2010-5-22 21:59:37
建议你去图书馆看杂志

板凳
大象无形1986 发表于 2010-5-22 22:55:34
能看到的内容只有这些,不好意思,爱莫能助啊!

组织变革中的组织惯性问题研究
   推荐 下载阅读CAJ格式全文   下载阅读PDF格式全文  
【作者中文名】 赵杨; 刘延平; 谭洁;
【作者单位】 北京交通大学基础产业研究中心;
【文献出处】 管理现代化, Modernization of Management, 编辑部邮箱 2009年 01期  
期刊荣誉:中文核心期刊要目总览  ASPT来源刊  CJFD收录刊
【关键词】 组织惯性; 组织变革; 组织理论;
【摘要】 本文从组织理论的视角出发,对组织中惯性的形成根源进行了探讨。并在此基础上分析了组织惯性在组织变革中的作用机理与作用方式,认为无论从组织变革中的理想模式选择方面还是变革过程的管理方面,前者对后者的作用效果都是两面的,关键在于组织所处环境的变化程度。最后提出了在组织变革中对组织惯性应采取辩证态度。
【DOI】 CNKI:SUN:GLXX.0.2009-01-014

报纸
大象无形1986 发表于 2010-5-22 23:05:27
找到了一篇类似的文章,希望对你有帮助!
已有 1 人评分学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
3nimble + 1 + 1 + 1 尽管没找到原文。但谢谢你!

总评分: 学术水平 + 1  热心指数 + 1  信用等级 + 1   查看全部评分

地板
3nimble 发表于 2011-5-17 08:59:02
大爱无疆,非常感激! 5# 大象无形1986
上善若水 自强不息

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2025-12-26 12:51