富士康”跳楼门”，工资加了，但是事件背后的原因是？

每一个大公司都有其不能见光的阴暗面，再说富士康雇员确实很多，有一个欧洲小国家的人口了，同时人员流动性又大，在员工心理治疗方面肯定没有做好。同时富士康又是要求产品有军工级别，对员工要求很严苛，要是基层管理人员素质不高，肯定会对员工侮辱，打骂，心理素质不好的，就有可能想不开了。