昨天看王小丫主持的一个节目~讨论央企高管的工资~

不错啊，呵呵e

alsoxiao 发表于 2010-6-11 09:55
其中提到一条   行业内最高和最低工资差距在3倍是个国际惯例   中国呢已经差5倍了，是应该警惕了


         还有一条是 控制央企高管的年薪不得超过 280W  


       这样我就不解了   算一个普通工人拿2000一月   24000一年  那么和280W差一百多倍了~      谁能为我解释下

我认为，我觉得如果他能给这个企业带来更多的财富，给企业的员工带来更多的财富（物质+精神），能让这个企业可持续的发展下去，他拿那么多钱，我一点都不会眼红，那是人家的实力，换你，你能吗？？
        所以，他拿多少钱不重要，重要的是他是否务实，让老百姓实惠！！！！！！

不懂装懂，学说别人的话，就是主持人

哎，社会的太多问题让我们很无奈

莫谈国事..................

可笑的是我们有那么多富人，但消费还拉不起来
这就是个奇迹，比持续N年GDP增长率过7%还要奇迹

hao  hen xihuan xiaoya

是同行业的相同岗位进行比较吧？同单位不同岗位的收入差距，国内外肯定不只3倍。如科研院所的一级教授与饭堂的打菜师傅比，收入差距在5倍以上，可能都很合理。

楼主理解有误，这是现代企业制度的模式。国企高官的工资并不高，并且在中国也不允许太高！高管之所以高回报，是因为其优秀的管理经验是作为企业股权的一种成分。国企的工人也会有相应的股份，只不过没高管来得多。总而言之，不是工资高，而是企业盈利了，企业给的股份多的人得到的回报也就越多。

这个应该是指行业内或者公司内部的差距