效用值可以通过调研来取得，之后用什么东西检验其合理性？

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关键词：合理性 效用值

首先必须搞清什么是效用及效用的内在构成要素、各要素之间的函数关系，才能做到真正的“取得”。

2# 分析家
经济学上的效用和管理学上的效用，两回事。

1、不同个体之间的效用可以比较，但是这种比较是没有意义的，因此调查效用值也是没有意义的。

2、效用是理解消费者偏好的桥梁，如果假设消费者是理性的话，是可以通过观察其行为来推导消费者的偏好，显示性偏好原理。

3、利用可积性原理，可以恢复无差异曲线。但是，无差异曲线，只是假设性的，没有办法观测到。

事实上，如果考虑到什么是能够观察到的，什么是不能够观察到的，就很容易理解为什么在有了直接效用函数时，还会出现间接效用函数，也会理解显示性偏好公理等等的意义了。

4# 康康
你这个回答是典型的经济学概念。我说的是决策里的概念啊。

人家诺贝尔经济学奖阿罗，Debreu已经证明了其存在，现在楼主却要否定，看来我国获诺奖已不远矣

对一件具体商品的边际效用，没有办法做精确的测量，因为效用是主观感受，因人而异。
但就各种商品而言都符合边际效用递减规律，因此可以在假定的条件下进行数量研究

7# *****iang
管理上的效用和经济上的效用似乎差别很大啊。
这么说吧，这里的效用是指一种行为的效用，如带雨伞带来的效用。

5# nlm0402

管理学，我不懂了。不过，直觉上来看，某一物品对于单个人的效用值大小，如果不从其消费行为上推导，那就没办法验证了。