学校(学院): 四川大学工商管理学院
院校总评: 四川大学工商管理学院是2001年在原四川大学、成都科技大学和华西医科大学强强合并后,由原工商管理系、会计系、管理科学系以及管理工程系组建的新型学院,其历史可以追朔到20世纪80年代。2001年学院成立后,文理融合、理工渗透的学科发展特色业已形成,并取得了丰硕的科研成果。主持完成了国家自然科学基金项目25项(其中国家杰出青年基金1项),国家社会科学基金项目9项,国家软科学项目2项,教育部科研项目10项,四川省科技项目10项,四川省哲社“十五”规划项目3项,横向科研项目113项;在国内外权威期刊和核心刊物上发表学术论文400多篇;出版学术专著、译著和教材共50余部;获中国青年科技奖、高校青年教师奖和中国高校人文社会科学优秀成果三等奖各1项,四川省科技进步二等奖4项,三等奖5项,四川省哲社一等奖1项,二等奖6项,三等奖18项。
学习环境评价:为满足现代化教学和科研的需要,新建的13490平方米的管理学院大楼已经投入使用。大楼配备了一流水平的现代化教学和科研硬件设施。◆13间多媒体专用教室、◆1个多功能厅,◆2个计算机实验室, 配备了微机160余台◆高速上网通道◆设计一流的语音室◆电子图书期刊资料馆◆案例讨论室◆藏书居全国高校前列的川大图书馆和工商管理学院图书资料室
生活环境:学校环境优美很适合学习,设施齐全,地处成都市市区,生活便利。四川生活消费不高,饮食丰富。全国招生,满足各地学生口味。每月还有生活补助。
奖学金介绍:奖学金项目很多,学校网站可查询
专业评价:四川大学工商管理学院管理科学专业是继复旦大学之后,于1998年9月在全国开设的第二个管理科学本科专业,并于2000年11月获准四川省“省级本科人才培养基地建设项目”立项,建设“四川省管理科学本科人才培养基地”。经过近6年的努力,管理科学本科人才基地建设已取得丰硕成果。企业管理专业为四川省重点学科,管理科学专业为四川省本科教学基地,具有4门省部级精品课程,2部教材被列为国家“十一五”规划教材,本科生获2004年全国市场营销策划大赛二等奖, 2005年第九届全国“挑战杯”二等奖,2005年获英国ACCA《人力资源管理》统考全球第一,《管理财务系统》统考中国大陆第一。从本院实际来看,四川大学工商管理学院学科构成包含了管理科学与工程和工商管理两个一级学科,拥有管理科学与工程和企业管理两个博士学位点,管理科学与工程、企业管理、会计学、技术经济与管理四个硕士学位点,以及MBA、工程管理(工业工程、项目管理)两个专业硕士点。本科设置了管理科学、工业工程、工程管理、电子商务(信息管理与信息系统)、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理等九个专业。如果将各个学科专业放到生产活动价值形成链中考察,可以看出管理科学不仅直接面向生产运作一线,而且还为其他职能管理提供决策支撑,因而其在企业经营管理中扮演着极其重要的角色。
师资力量评价:四川大学工商管理学院专任教师学历与职称结构统计表(2006年9月)
师资
总数
年龄 职称 学历(学位) 学缘
≤35
岁 36~45
岁 46~55
岁 ≥56
岁 教
授 副
教
授 讲
师 助教
及以
下 博
士 ≤45
岁的
博士 硕
士 学
士 最后
学历
本校
毕业 最后
学历
外校
毕业
120 32 61 19 8 23 49 41 7 36 27 65 15 59 61
百分比% 27 51 16 7 19 41 34 6 30 23 54 13 49 51
就业前景评价: 2003年MBA获国际企业管理挑战赛(GMC)全球总冠军,2004年福布斯(中文版)全日制MBA排名14位,2005年福布斯(中文版)MBA毕业生薪资增幅排名第10位,均列西部各商学院之首。我们倾力打造“培养未来企业家的摇篮,造就高素质管理人才的基地”,今为止已为社会培养了近万名高层次管理人才。
学风评价:学院秉承“行健厚德 道育英才”的院训,恪守“虚心向善,以人为本,崇尚学术,追求卓越”的教育理念,以培育学生为中心,以教师为办学主体,以学科建设为重点,开展多层次管理教学与科学研究。
优势领域:企业战略与组织管理:提出了管理熵、管理耗散结构理论体系,开拓了企业管理基础研究新领域;揭示了管理效率递减和递增规律、企业发展演化的生命周期规律。构建了基于管理熵的企业组织绩效综合集成评价理论与模型,并成功运用于企业组织效率和企业发展战略评价。
决策理论与方法:建立一类序结构的理论框架,构建广义多目标投资决策模型,提出最小风险解的概念并归纳其解法,将多目标随机决策完善于Banach空间;构筑纯粹耗散系统非平衡自组织理论,创立单种群杆菌群体生长的行波型含时组织结构的严整动力学体系,把生态学界发现的“生物波”现象首次置于现代自组织理论的基础上给予定量阐释。
自组织数据挖掘理论与方法(GMDH):(1)提出了多维决策的新理论和方法,获“国际运筹学进展奖二等奖”。(2)提出了“期望噪声临界值”的思想,设计出了一种外准则和样本数据分组最优配置的方法,提高了自组织数据挖掘建模的抗干扰性和预测能力,对于自组织数据挖掘的理论和方法体系的完善做出了重要贡献,被乌克兰科学院A. G. Ivakhnenko院士称为“中国的GMDH方法”。在经济预测中取得了很好的效果。
所有者财务:提出所有者财务思想,将现代企业制度下的财务区划为所有者财务和经营者财务,构建了所有者财务分层理论框架,开创了财务分层次研究新领域。
财务安全:提出财务质量分析思想,构造了资产质量和收益质量的指标体系;提出基于信息不对称的企业外部财务交易中资金安全控制等新思想。
营销安全:建构了营销安全管理的理论体系,提出的营销安全三维结构模型、营销安全预警结构模型、营销安全评价方法、营销安全预警指标体系等一系列理论和方法。
区域创新系统:区域创新系统与环境的互动关系,区域创新能力与区域核心竞争力互动关系,区域创新系统的知识流动、产业集聚和空间集聚过程。
西部中小企业发展:西部地区中小企业发展战略研究,西部中小企业绩效研究,西部中小企业发展政策研究。
金融投资管理:金融投资管理实证研究,公司治理,金融企业风险控制,共同基金管理,“壳资源”,上市公司控制权度量,控制权的私有收益与公司治理效率,MBO定价,资本市场泡沫,资本市场博弈。提出了统一的商业银行损失准备金、风险资本和存款保险制度风险管理模型。
人力资源管理实证研究:组织文化与领导方式对提高组织绩效的实证性研究,工作分享制的实证研究,企业所有权安排与治理机制的权变模式研究。
企业再造:把“企业流程再造”(BPR)改造为适用于中国的“中国企业再造理论”(CBPR),提出了中国大型工业企业战略性再造工程以及企业战略评价的理论与模式,并在实践中取得重要成果。
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