- 阅读权限
- 255
- 威望
- 0 级
- 论坛币
- 11026060 个
- 通用积分
- 1154.7310
- 学术水平
- 109 点
- 热心指数
- 123 点
- 信用等级
- 94 点
- 经验
- 19859 点
- 帖子
- 450
- 精华
- 8
- 在线时间
- 472 小时
- 注册时间
- 2019-9-17
- 最后登录
- 2022-1-10
已卖:6504份资源
教授
还不是VIP/贵宾
- 威望
- 0 级
- 论坛币
 - 11026060 个
- 通用积分
- 1154.7310
- 学术水平
- 109 点
- 热心指数
- 123 点
- 信用等级
- 94 点
- 经验
- 19859 点
- 帖子
- 450
- 精华
- 8
- 在线时间
- 472 小时
- 注册时间
- 2019-9-17
- 最后登录
- 2022-1-10
 | 开心 2020-8-30 17:29:55 |
|---|
签到天数: 3 天 连续签到: 1 天 [LV.2]偶尔看看I
|
经管之家送您一份
应届毕业生专属福利!
求职就业群
感谢您参与论坛问题回答
经管之家送您两个论坛币!
+2 论坛币
1 论文标题
《出口贸易是否会提高劳动者工资的集体议价能力》
2 作者信息
盛丹 陆毅
3 出处和链接
《世界经济》2016年第5期
4 摘要
本文将De Loecker 和Warzynski( 2012) 对不完全竞争的测算拓展到劳动力市场,并运用1998-2007 年中国工业企业数据库数据,对中国企业层面劳动者工资集体议价能力进行了测算,考察了出口贸易对中国劳动者工资集体议价能力的影响。研究结果显示: 劳动者的工资并不完全由其外部选择决定,议价能力的差异在其中起到关键作用。出口贸易显著提高了工人的工资集体议价能力,而且异质产品与加工贸易的作用更强,这一结果在国有企业、高出口导向地区以及不同出口进入年份均稳健。
5 关键词
工资决定机制 集体议价能力 出口贸易 企业层面数据
6 下载
出口贸易是否会提高劳动者工资的集体议价能力_盛丹.pdf
(716.25 KB, 需要: 1 个论坛币)
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
|
|
|