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雷达卡
昨天上午去笔试了长江证券，有同学说简历就是乱筛，我觉得确实如此啊。其实越是招聘流程的前几关，越是随机性大。不过我发现那些高端的职位，比如研究什么的，真的要求很高哦，要过简历关都很难。不过目前投这类岗位的同学，你们真的期待这样的工作吗？高压，要争取排名考前，看报告写报告！现在发现我投的那些没有技术含金量的岗位至少简历很多都过了，而且让我去搞技术我一没能力，二来肯定受不了那样水深火热的生活。笔试除了行测以外，就是大杂烩，有证券基础知识，经济学常识，还考了古诗词，光学，概率统计。晚上去面试，本来是应该群面的，不过我到达面试地点的时候被告知要等一个多小时，我就去吃饭了，才吃了40分钟，回来就发现其他人都进去群面了。于是接下来群面的人不够了，我被改成单面。面试官带着我和另一个MM在一盏昏暗的路灯下谈了几分钟。先是自我介绍，然后问了我几个比较专业的问题，我勉强答上一点，不报什么希望哦！这种问题我确实讲不出什么啊，而且即使让我准备，我也不知道要怎么准备。另外有同学爆料，说某个同学被问到对于证券公司的战略发展有什么看法，我们都觉得，要是我们能讲出个所以然来，那那些战略发展部的人是干嘛的！
觉得好累呀。先要网申，然后简历要通过，笔试用脑，很累，尤其是行测，思考强度很大的。一面每人只有几分钟而已，虽然走到一面也是通过了好几次考验。好残酷呀，即使只招硕士，厦大至少也有四五百人投简历，只叫一百来人去笔试，然后几十个人去面试。再然后全国统筹，估计能去总部终面的没几个。每过一关都觉得自己好幸运，没有什么是理所当然的。out的同学不是不优秀，也许只是缺少一点缘分。话说一场笔试、几分钟面试又能看出一个人的什么素质呢？可是招聘必须这样啊，名校硕士这么多，没法每人都面谈30分钟。唉，要拿到一个offer真不容易，层层关卡，越到后面越凶险。
认真准备接下来的面试和考试，快点网申！bless。
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