易居中国待遇（转载）

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Q：刚收到易居中国给的参加4.19-4.28号的培训通知。
但是对易居的待遇以及以后的发展前景确实挺担忧的！
有在易居工作的学长，学姐们可以给我们一点点关于易居详细的待遇与发展前景介绍吗？
真的希望大家能给我们一点点建议！





A1：宣讲会有说过待遇吗？记不大清了，就算说过也是很含糊的。大家可有发现，他们一涉及关键问题就打太极，比方复试前的说明会，有个同学问到底要招多少人，人家就只说“表现优秀的尽量留下”，这叫什么回答嘛！强烈希望有在易居的学长给我们一些建议，不想再听他们的官方宣传来忽悠人了。


A2： 是的，宣讲会上HR的回答，说是根据每个人的学历，学校，工作或实习经历不同有所差异，言下之意本本最低3K，硕硕最高5K



A3：那进去后这个轮岗完了，最后又怎么分配部门岗位呢？还有，宣讲会上有说过招这么多人的原因吗？5年500人，领袖计划，这个感觉不靠谱的很呢

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关键词：发展前景 宣讲会 不靠谱 说明会 忽悠人 中国 待遇

好像什么都没有说

hr  的三个回答 几乎算是什么都没有说 因为他们也是很难说清楚
公司的发展是动态的 部门人员的流动也是动态的 你的成长 提高 也是动态的
所以 发展前景也是动态的
要去 就坚持 至少在里面呆三年 再说
当初面试的工作 不一定就是要从事的工作 特别是有轮岗的

楼主，您好，你现在在易居中国里上班吗。我刚应聘上，在上海浦东，不知道你了解易居的别墅销售吗？好做吗？还有待遇领导没给我说的很明确，包括基本工资多少，买什么保险，都没跟我说，我应聘的是案场销售员，不会把我调到行政部跑外勤吧，还有为什么试用期是6个月这么长，6个月都不能售楼吗？没提成吗？我很需要你的帮助，你能加我QQ吗。380515472

易居体系的试用期都是6个月，这个按照外企的标准，因为他的注册地是开曼群岛，我印象里是这个，反正从性质上是外企。至于待遇呢，要看你的岗位了，反正千万别去信息中心或者下属机构的信息部分，钱少活多技术含量低上升空间小。当然，在整个行业内，易居的收入水平是中等偏下的，但作为国内代理行业的领导型企业，有这个公司的经验，未来跳槽会有很大的优势。
另外，面试的时候虽然跟你讲的比较模糊，然后进去了后都会实打实的照着规定来，毕竟是大公司，不会耍小花招。

thank you for sharing