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INTRODUCTION 1
Overview . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1
Morgan Stanley at a Glance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2
Compensation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
THE SCOOP 5
History . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
ORGANIZATION 23
CEO’s Bio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
Business Units . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
Locations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Key Officers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Ownership . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .26
VAULT NEWSWIRE 27
Select Company News . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
Select Recent Transactions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
OUR SURVEY SAYS 35
GETTING HIRED 39
The Hiring Process . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39
Questions to Expect . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .41
Questions to Ask . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
How to Apply . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .44
ON THE JOB 45
Job Descriptions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .45
A Day in the Life . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .46
Career Path . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
FINAL ANALYSIS 51
RECOMMENDED READING 53

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