雀巢HR访问聊天记录（转载）

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小猪哥哥：本次在线聊天的主题是“雀巢招聘专题”，很高兴请到Jennifer女士，Jennifer女士曾在奥美等多家国际知名企业工作，在求职方面许多成功经验。现任职于某500强快消公司，对快速消费品行业有深刻的理解，熟悉雀巢公司招聘流程．能请到Jennifer很不容易，大家有任何问题都可以踊跃提问
guest-0240：欢迎欢迎
guest-0248：热烈欢迎
jennifer_0：大家好（站起来挥手示意）
guest-0240：Jennifer你好！
jennifer_0：不必客气，大家有什么问题可以畅所欲言

guest-0248：请问JENNIFER是从事人事方面工作的原因熟悉呢,还是由于在其他职位工作所以熟悉呢
jennifer_0：其它吧，我主要是在快消领域的销售部门，人事部门对于招聘比较熟悉，但是进去之后的工作内容可能接触较少

guest-0240：请问sales/sales marketing/sales support的详细介绍！
jennifer_0：sales部门主要是从事纯销售类的，sales管理培训生更多会集中在销售渠道内，sale&marketing在培训期内跟sales培训生的培训内容是完全一样的，但期满后去向不同，主要集中在marketing；sales support主要就集中于一些销售支持部门，比如物流仓储、人事财务等

小猪哥哥：大家有问题抓紧时间喔~~我们的聊天时间为1.5小时
小猪哥哥：Jennifer对整个雀巢的招聘流程十分熟悉

lige：雀巢是全英文面试吗？对英语要求是不是很高？
小猪哥哥：不全是，小组面试的presentation是英文
jennifer_0：第一轮assessment center会有部分英语，最后一轮如果是外国人那肯定是英文了

Danasc：请问open questions筛选的标准是什么呢？
小猪哥哥：建议可以参加雀巢的宣讲会，突出宣讲会中提到的关键点

guest-0777：培训生是什么？
jennifer_0：建议google一下吧

guest-0996：请问如何避免因为学校名声问题被筛掉？？
小猪哥哥：这就是网申中的潜规则，比如你不是北大的，对于非要名校的企业，有一个小窍门就是在简历中突出关键字，比如与北大有合作项目，就有北大的关键字，这样就很容易过简历筛选关
jennifer_0：雀巢招聘时声称对学校没有偏向的，虽然可能会相应参照往届

"guest-0248：为什么在三大网站上可以看到,一个职位挂好长时间呢"
小猪哥哥：有很大宣传的因素
guest-0248：是宣传企业呢还是广泛宣传这个职位吸引更多的人呢
小猪哥哥：宣传企业
"guest-0248：那么雀巢现在在三大网站招聘挂出的职位,业已半年,也是这个性质吗"
小猪哥哥：挂logo要花很多钱的

Danasc：请问sales的核心要求是什么
jennifer_0：勤奋

guest-0996：不知道用什么关键字啊，是说在简历的某个部分使用这个关键字吗？
小猪哥哥：对
lige：面试讨论题多是什么，具个例子如何？
jennifer_0：presentation的题目跟托福作文题目差不多

rojean：四级没过怎么办?
小猪哥哥：在英语水平的地方说：四级水平
jennifer_0：用别的特别突出的长处弥补

lige：sales support做何解，其主要职能是什么〉
jennifer_0：前面已经有回答了，看一下吧

guest-1499：请问管理培训生的待遇怎样？
jennifer_0：相对于咨询投行类来说不高，在同行业内还是有竞争力的

lige：雀巢文化最核心的是什么？
小猪哥哥：谨慎和严谨是很重要的
"jennifer_0：NO SALES, NO LIFE"

guest-1499：请问管理培训生的待遇怎样？和四大相比待遇怎样？
小猪哥哥：看职位
jennifer_0：如果把四大的加班费和项目费算上的话，待遇比快消要高很多

Danasc：请问sales的待遇如何
jennifer_0：快消行业底层sales的待遇不高，因为相应门槛比较低。但trainee是不同的
"guest-0712：请问能否介绍一下实习生的事项,谢谢"
guest-0248：雀巢总部和分公司\办事处之间的招聘有冲突或者重叠吗
jennifer_0：guest-0248: 一般不会，因为工作的locate和职位都有不同

小猪哥哥：雀巢、卡夫以及mars的trainee待遇都差不多

"guest-0987：you want pay , you should direct to investment bank"
jennifer_0：同意，如果希望挣很多钱，来快消会失望的
"guest-1763：可是现在很多工作都要经验啊,经验到底是好是不好呢?"
小猪哥哥：关键是看素质居不具备

Abu：请问雀巢有没有没担任过学生干部 但是也能进入的例子？
小猪哥哥：是否有经验不重要，是否适合的问题
jennifer_0：是就trainee来说吗？有的，干部并不是那么重要
"guest-1763：哦,可是是否有定势,能检验出来吗,比如通过面试"
小猪哥哥：sure
"guest-1763：为什么当学生干部就不能啊,好奇怪啊"
"guest-1763：这不是优秀的标志吗,而且能力也强啊"
jennifer_0：优秀可以从很多方面体现，不一定非要是干部
小猪哥哥：没人说学生干部不行

lige：trainee主要考察什么能力
jennifer_0：勤奋和认真、踏实

Abu：哦我相问的是没有担任过 就是说社团经验不是很丰富的人 是否能够进入 刚才打错了
小猪哥哥：可以，体现素质

guest-7258：怎么定义合适呢
小猪哥哥：面试其实是取决于你给他的印象，比如宝洁的人都长得差不多，cisco也是
guest-1763：气质吗，那雀巢人长什么样呢
jennifer_0：永远都眉头紧锁，风尘仆仆，呵呵
"guest-1763：那不是都是很紧张的人吗,锁眉头的人"
jennifer_0：我是说sales，很累的
guest-1763：可是我哪天看到里面的员工觉得很亲切啊
小猪哥哥：快消得人都很nice

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关键词：聊天记录 Presentation Presentatio Assessment Investment 访问 记录 聊天 雀巢

guest-1763：那如果发现自己和里面的人长差不多，就代表希望大了?

"guest-1763：哦,可是筛选标准具体是什么呢"
jennifer_0：看你是否有可以加分的关键字，关键字越多，评价越高
guest-1763：什么是加分的关键词呢?
jennifer_0：举例说，证明你学习能力强的：前5％，奖学金，证书等
小猪哥哥：比如Accuracy/Precision

Abu：请问Nestle有笔试么？什么时候发出通知呢？
小猪哥哥：没有

guest-0240：nestle会用shl的试题测能力吗？
小猪哥哥：不会，Nestle 的trainee没有笔试
jennifer_0：雀巢没有笔试

guest-0712：shl是什么样的试题？
小猪哥哥：hiall bbs上有shl的题，你搜以下

Abu：Nestle面试的时候不一定非要穿正装吧？
jennifer_0：要的
小猪哥哥：正装永远没错

"guest-1763号网投结束,对吗"
小猪哥哥：对

guest-0240：什么类型的关键字可以加分？
小猪哥哥：Team spirits　Great people skills

guest-0248：雀巢的薪资是按级别制定的还是根据个人情况和要求单独确定呢
jennifer_0：二者结合

Abu：干吗那么关心待遇啊？
jennifer_0：待遇是很重要的，但原谅我不能太多地谈这个问题，商业机密

guest-0987：面试是在自己网申时选择的城市么？
jennifer_0：一般是这样的，但前面说过了，可以找HR

guest-7258：没有销售经验对申请会很有影响吗
小猪哥哥：没有

Abu：小猪哥哥，这个聊天纪录在活动结束后还可以看到么？
小猪哥哥：可以


guest-0240：nestle看GPA成绩吗？
小猪哥哥：不是主要因素，参考

guest-7258：怎样的人算是适合做销售的呢
小猪哥哥：这个问题其实应该问你自己
jennifer_0：勤奋，能吃苦，open minded，表达能力强

guest-1763：考托考G重要吗
小猪哥哥：没有要求
jennifer_0：如果填了的话，会有参考，但不是太重要，没太大意义
guest-1763：可是好象这些考试也是对能力的一种肯定啊

Abu：应聘HR要注意体现什么素质呢？有专业限制么？
guest-7258：可不可以概况为勇于开拓和接受挑战呢
小猪哥哥：太虚
jennifer_0：很好，最好能有些实例支持，就更有说服力
guest-0240：但是在谈对公司的contribution只能说虚话啊
jennifer_0：合理预测
小猪哥哥：你只要举事例证明你有能力带领好就ok

Abu：Abu: 应聘HR要注意体现什么素质呢？有专业限制么？
小猪哥哥：Accuracy/Precision，Professionalism，Team spirits，Great people skills
jennifer_0：宣讲会有讲

"guest-1763：除了做经理,还有别的发展的可能吗"
jennifer_0：有啊，销售相关职位，譬如营销、销售支持

guest-0240：open question里面是否有些实际例子会好些？
小猪哥哥：sure永远不要使用比较虚的语言
jennifer_0：视题目而定了，故事很重要，但不要牵强

Abu：应聘HR要注意体现什么素质呢？有专业限制么？
jennifer_0：心理和HR专业preferred，但不绝对

guest-7258：先做雀巢的促销人员，有机会转为正式员工吗
小猪哥哥：机会渺茫，正式员工都是经过严格的面试进入的
jennifer_0：有的，要自己争取

guest-0712：open minded怎样界定的呢？
小猪哥哥：可以借用例子来说明，比如带领一个社团

"guest-1763：可是除了在销售领域里,可能在其他部门发生作用呢"
jennifer_0：比如物流、储运、营销等等

Abu：Jennifer在雀巢最大的感受是什么？^_^
jennifer_0：^_^学到很多东西，这是销售行业的黄埔军校


guest-7258：你们当初为什么选择雀巢公司啊
jennifer_0：希望先进大公司学习规范的企业运营

"guest-1763：如果进入销售,是不是代表进入其他部门难度变大呢"
jennifer_0：任何职业之间都有壁垒

Abu：Nestle离职的人大部分是因为什么原因而离开呢？
jennifer_0：职场中随时都在面对岔路口，选择不同吧

guest-1763：公司有没有考虑过为销售人员的转型做点什么呢
jennifer_0：主要还是靠自己

guest-0240：培训生看重leadership的潜质吗？
jennifer_0：非常看重

Abu：对了 Nestle是不是更加prefer本科生啊？相对于
jennifer_0：是的
guest-7258：如果研究生也适合做销售并且愿意做雀巢会接受吗
jennifer_0：trainee一般是不招的，可以考虑总部其它职位
guest-1763：好象现在对研究生有很多玻璃天花板哦
jennifer_0：不准确，研究生适用领域不同，比如市场研发部门，营销部门等
guest-7258：您的意思是，trainee不会接受研究生？
jennifer_0：至少历史上是这样
guest-1763：可是其他职位是不是很强调经验呢
jennifer_0：有各领域的trainee
guest-7258：那是不是研究生申请trainee的希望很小
jennifer_0：I'm afraid yes
Abu：各个领域的trainee都不招研究生啊？：（
jennifer_0：不建议研究生应聘trainee，两年底层学习时间对于你们太昂贵
guest-0240：现在研究生不介意在底层学习，嘿嘿
Abu：那是不是就是说这次Nestle的校园招聘没有真正适合研究生的职位啊？
jennifer_0：至少trainee是这样
guest-7258：那雀巢公司现在有针对应届研究生的职位吗
jennifer_0：建议给HR部门打电话询问
guest-7258：但是我怎么听说去年trainee有研究生啊
jennifer_0：我没听说过
guest-7258：武汉这边有研究生trainee
jennifer_0：所以还是要自己争取：）世事无绝对

guest-2346：承认托业TOEIC考试么？
小猪哥哥：参考因素，不会像宝洁那样
jennifer_0：不大参考，看重当面表达
guest-2346：你们最看重的英语证书是哪些种类呢
小猪哥哥：证书不重要，关键是表达
jennifer_0：一般都看应用能力，对证书不大看重

guest-7258：你们认为自己的公司最值得骄傲的是什么呢
jennifer_0：在销售领域雀巢非常专业而且强势

lige：marketing与sale相比，更需要体现什么？
jennifer_0：创造力和研究能力

guest-2346：在哪些环节的表达呢？面试中么？
小猪哥哥：小组面试中
guest-2346：我的意思是您说的看重表达是在网申中的书面表达，还是在面试中的口语表达呢？
jennifer_0：both
"guest-1763：哦,那样说,不是就是重视外语吗"
jennifer_0：至少要在面对老外时让他能跟你交流啊

guest-1763：可是营销部门是不是要专业对口呢
jennifer_0：营销是相对专业限制较少的职业
"guest-1763：而且还要经验,企业会重新培养吗"
jennifer_0：主要看重的是素质，可以去尝试

guest-3197：简历中的第二选择会给予多大的考虑?是不是几乎就是 不被考虑的?
jennifer_0：如果第一志愿被拒，HR又觉得你很优秀，会推荐到第二选择
"guest-1763：可是素质这个东西好泛化啊,如何提高企业希望的那种呢"
jennifer_0：多参与一些活动历练吧，很难定义的
guest-1763：是不是如果这方面天生有天赋就是最好的素质和潜质呢
jennifer_0：可遇不可求

"guest-1763：问一句题外话,找工作要不要着急啊,比如晚了 就没有了"
小猪哥哥：好工作都在12以前
jennifer_0：很多知名外企的校园招聘都是集中在最近的

guest-1763：还是自己准备好了，机会就蹭蹭的来
jennifer_0：早点准备，也可以积累经验

Abu：Nestle社招的岗位要求必须有快消品行业的从业经验吗？
jennifer_0：有最好了，但只要素质良好，雀巢愿意培养

"guest-1763：好象很多公司,HR是联系不到的啊"
"guest-1763：内部电话保密,只有前台的号码"
jennifer_0：这就看你自己的交流技巧了
"小猪哥哥：guest-1763: 内部电话保密,只有前台的号码打电话有技巧"
jennifer_0：相信只要有技巧，你可以把电话一直打到老总办公室：）
"guest-1763：哦,小猪哥哥,事后请教"
guest-1763：我都问不到

guest-3427：我还是在校生，想多了解有关实习的事项，谢谢啦
jennifer_0：一般雀巢不招实习生，不过你可以自己去试试，但很多企业有专门的实习生计划
guest-1763：应届生能实习吗
jennifer_0：why not？实习生对于企业来说就是廉价劳动力，心诚则灵
guest-3427：很多企业在招实习生时都要求专业，不对口怎么办？]
jennifer_0：除了技术类的，专业不对口都可以用个人能力弥补

guest-7258：觉得在雀巢幸福吗
jennifer_0：工作就像谈恋爱，有甜蜜也有苦涩，任何企业都是一样的

guest-3704：还是讲一讲小组讨论看重的因素吧，是不是作总结的人才能今下一轮，别人没戏了
小猪哥哥：不是这样

jennifer_0：建议大家不要只盯着trainee的几个名额，还有很多别的职位可以尝试，也不要只看校园招聘
guest-0240：nestle除了销售专业培训之外，还有什么吸引你的地方啊？

guest-3704：那么小组讨论时是看发言次数的多少么？
小猪哥哥：也不是，hiall有专门一节课讲小组面试
"woshihaizi：对啊,请教一下小组讨论怎么样表现比较容易出线"
jennifer_0：小组讨论时有几个关键字：team work spirit，leadership，还有就是小组讨论和发言中体现出的综合素质
jennifer_0：如果全组表现很好，可能进去的人多一些，也有全军覆没的
guest-4640：多少人参加一轮面试，多少人二面
jennifer_0：这个不能回答你，sorry
guest-4640：那一面通过的比率大概是多少
jennifer_0：那一面通过的比率大概是多少10～20：1，一般来说就是一组里通过一个吧

guest-2346：很看重学校的名气吗
jennifer_0：会有参考，但也有普通院校去的学生表现很好的

guest-1763：对知识面有没有要求呢
jennifer_0：知识面是体现在你的综合素质里的，它可以提升你的气质

"guest-0248：对于职位的职责要求和素质要求,我都合适,可是没有人回复.半年了.不理解能解释一下吗"
jennifer_0：没有回复可以去问，别坐等

"lige：可以既申trainee,又走社招吗？"
jennifer_0：当然可以

小猪哥哥：我们的聊天还有最后二十分钟，大家抓紧时间

guest-0240：社招通过面试进去算是正式员工吗？
jennifer_0：是

"guest-4578：如果准备的不充分,那么在这几个找工作的日子里是不是可以大幅度提升素质呢"
jennifer_0：要懂得游戏规则，GT考高分的英语不一定都好

"guest-4578：社招是不是特别优秀才破例,即使在不招的时候"
guest-4578：破例会出现吗
jennifer_0：什么叫例，什么叫破例呢？规矩都是人订的

guest-0240：在nestle有海外培训机会吗？
jennifer_0：有，但很少

jennifer_0：纯销售的门槛是很低的，大家不要想象得那么难，同时纯销售的工作强度也很大，待遇并不高，大家要想好

"guest-4578：就是说,如果在这段时间提高素质,那么只能等来年了,不过发现可以破例,呵呵"
guest-4578：那么不纯销售是什么样的呢
jennifer_0：可能对经验和专业有一定要求，相对不那么苦吧
guest-4578：销售转型容易吗
jennifer_0：很多人最后是自己将自己划定在一个领域里了