我在辉瑞的面试全过程（转载）

市场刚看了下帖子，其实你没必要怀疑自己，他们不招聘你严格来讲是他们内部问题，与你关系不大，关键是你硬件不过关，从你与人力资源部的沟通中体现出他们最在乎你的两个问题，而且他们自认为已经得到答案了，第一是你没有经验或者太嫩，第二他们认为你短时间不具备可塑性或者也许他们根本没时间去等你成熟，很明显是由于他们的人力资源部与招聘部门负责人员没有很好的协调好，到底要什么样的人，没有系统做过的可不可以等，所以那你面试经理才会那样问，不过他们多辉煌，现在竞争这么激烈，如果他们用这样的工作态度来做事的话这样的企业赚点小钱也许可以，但是从长远的发展来讲不看好；没去也不见得是坏事，如果你还不甘心建议给他们的人事部打个电话，以朋友的身份问下，就算自己输了也要知道输在哪里，建议你可以打给面试你的非主要决策人，听听她怎么说你大概就能明白了，祝你好运

医药代表。。。ur。。

广药的师兄啊~~~

全部看完了，原来是广药的师兄，感觉很佩服，1天跑50个客户。广药的医药代表还真不少

经验

找个销售代表有这么麻烦吗？？

厉害

瑞辉啊，牛人

辉瑞啊！好贴要顶