[学科前沿] [转帖]再论“三个和尚没水喝”——企业理论版 [推广有奖]

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huangqiq 发表于 2006-5-20 17:32:00 |AI写论文

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关键词：企业理论

沙发

20091125 发表于 2010-11-3 04:05:55

这个问题的本质是如何建立一个正确有效的分配管理机制的问题，以充分调动各人的积极性，应该从这个方向上寻求解决途径，联系当前实际做深入思考和系统的机制设计，才是正解。
如果有意见的，认真看看完我的观点，再做评说不迟。http://www.pinggu.org/bbs/thread-949999-1-1.html

动态股权激励模型适用于企业等各组织的常规工资、股权、红利、民主决策权、互助保障权的分配。方法精析：http://t.cn/zj3nGVj 参考实例1：http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1：http://t.cn/zj6p0pM